29 de marzo de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

Conciliación: casi el 50% de los españoles afirma que no podría continuar su jornada laboral si no tuvieran la ayuda de sus familiares

Conciliación: casi el 50% de los españoles afirma que no podría continuar su jornada laboral si no tuvieran la ayuda de sus familiares

Según la encuesta de Fundación Alares, los días no lectivos o los días en los que los/as menores se encuentran enfermos, el 70% de las familias recurre también a los abuelos y abuelas

Con teletrabajo u oficina, la conciliación laboral y familiar sigue siendo una asignatura pendiente. El 71% de las familias recurren a los abuelos y abuelas para el cuidado de sus hijos e hijas, según una reciente encuesta de Fundación Alares. El 49% de los encuestados aseguran que no podrían continuar con su jornada laboral si no tuvieran la ayuda de sus familiares mayores en su día a día.

Aunque en la mayoría de las familias (51%) son los abuelos y abuelas en pareja los que se encargan del cuidado de los menores, sigue habiendo tareas más feminizadas o masculinizadas. Teniendo en cuenta el sesgo cultural de los abuelos y abuelas, encontramos que las abuelas tienen como tarea principal la comida (32%), seguida del aseo, vestimenta y desayuno (25%). Sin embargo, los abuelos se encargan principalmente del parque y tiempo libre con un (23%) y llevar y recoger a los/as menores del colegio (22%).

Según la encuesta de Fundación Alares, los días no lectivos o los días en los que los/as menores se encuentran enfermos, el 70% de las familias recurre también a los abuelos y abuelas. Fuera del ámbito laboral, el 50% de las familias pide ayuda a los abuelos y abuelas para el cuidado de sus hijos/as durante las actividades de ocio y tiempo libre.

Para terminar, el 91% de las personas encuestadas valoran entre un 7 y un 10 la ayuda prestada por los mayores. Según Mar Aguilera, Directora de Fundación Alares, la relación entre los abuelo/as y sus nieto/as es importante para que “se sientan útiles y puedan transmitir sus historias personales y anécdotas, dejando de lado la sensación de soledad y mejorando su rendimiento cognitivo”. Sin embargo, Aguilera alerta de que es necesario que no exista una sobrecarga de tareas. “Cuando pasamos del cuidado voluntario puntual a la obligación permanente, la sobrecarga no es nada positiva y puede agravar sus problemas de salud o dar lugar a otros nuevos”, concluye.

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Cuál de las siguientes opciones describe mejor el enfoque de formación en tu empresa?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital