TAMAÑO DE LA LETRA 
Maximizar Fuente Minimizar Fuente
FactorW: Más de 800 profesionales en el mayor evento sobre Diversidad, Igualdad y Género
POR RRHH Digital, 00:40 | 15 de Noviembre del 2017
FactorW: Más de 800 profesionales en el mayor evento sobre Diversidad, Igualdad y Género

Más de 800 profesionales se han dado cita en el mayor evento sobre diversidad e igualdad en las empresas que se celebra en España, en el que se ha presentado un informe que recoge las acciones, resultados y retos de futuro de las 30 empresas más comprometidas con la igualdad y diversidad. Vicente Marcos, director general de INTRAMA, ha asegurado que estamos asistiendo “al despertar” de las empresas a la diversidad en nuestro país. “Hemos comprobado que existe un avance cuantitativo y cualitativo que sin duda nos sitúa en el buen camino, aunque todavía los retos sean más que las conquistas”.

“Las 30 empresas de este estudio, y sobre todo los 287.000 trabajadores y trabajadoras que las forman, son el mejor ejemplo de que impulsar el valor de la diferencia a través de equipos diversos e innovadores mejorar la cuenta de resultados de las empresas y favorece un mejor clima laboral”, ha subrayado.

Vicente Marcos ha señalado las claves para afrontar el nuevo panorama de la diversidad, que van desde la creación de equipos multiculturales y el fomento de la innovación, hasta la mejora de la producción potenciando la conciliación, la integración, la adaptabilidad y la flexibilidad en las organizaciones. “Igualmente, nuestros TOP30 entienden que es fundamental que tanto en la dirección de RRHH, RSC e incluso los Consejos de Administración tomen las decisiones estratégicasmás importantes desde esta perspectiva y que afectan directamente a los empleados, grupos, comunidades e incluso países”.

Marcos ha concluido que “la diversidad en un equipo de trabajo puede ser una fuente de ventaja competitiva o todo lo contrario, según se gestione. En el estudio mostramos algunas claves para gestionar con éxito la diversidad y nombrar a los líderes adecuados”.

Las empresas seleccionadas por INTRAMA para formar parte de este estudio son: Accenture, Adidas, Amadeus IT Group, Axa Seguros Generales, Banco de Santander, BT España, Cepsa, Correos, Ericsson, Galp Energía España, Gas Natural Fenosa, Ikea Ibérica, Ilunion, Indra, Lilly España, Mutua Madrileña, Nationale-Nederlanden, Orange, Procter & Gamble, PWC, Quirónsalud, Renaul España, Repsol, Room Mate Hotels, Sap, Schneider Electric, Sodexo Iberia, Telefónica España, Vodafone y Xerox España.

Mesas redondas y Premios 2017

Tras la presentación del informe, han dado comienzo las mesas de opinión y debate, con ejemplos de buenas prácticas y testimonios, que permitirán conocer las herramientas más eficaces para una correcta gestión de la diversidad desde una perspectiva global, abordando los distintos aspectos de la misma: género, LGTBI, generacional, funcional y cultural. Mesas de opinión y debate, ejemplos de buenas prácticas, testimonios y networkingconfiguran un completo programa que finalizará con la entrega de Premios FactorW 2017, que entregarán la directora de Instituto de la Mujer y para la igualdad de oportunidades, Lucía Cerón, y la directora general de Madrid Excelente, Irene Navarro y el propio Vicente Marcos.

Los premios se corresponden con tres categorías: Premio FactorW a las empresas más innovadoras y comprometidas con procesos de mejora de diversidad y género en la organización; Premio Profesional Diversity, otorgado a los profesionales más comprometidos con la mejora e implantación de procesos de la Diversidad en la empresa y el Premio Mujer Inspira, otorgado por INTRAMA a una mujer “inspiradora” por su trayectoria profesional y su calidad humana. 

*Si te ha resultado interesante este artículo, te animamos a seguirnos en TWITTER y a suscribirte a nuestra NEWSLETTER DIARIA.

RRHHDigital

ENVÍE SU COMENTARIO
Lo más leído
Los lectores Opinan

¿Será el 2018 el año definitivo de la creación de empleo?
Si, todos los índices así lo indican
No, aún queda mucho trabajo por hacer
Depende, el segundo semestre será mejor que el primero
rrhhdigital-blanco
RRHH Digital
El periódico online de recursos humanos y empleo
Otros periódicos del Grupo Ediciones Digitales Siglo 21
Secciones
Contacto

Aviso Legal
© CopyRight 2016 RRHHDigital