Comisiones Obreras y UGT han suscrito un comunicado conjunto en el que reclaman al Gobierno que apoye la elaboración de una normativa contra la violencia sobre las mujeres en el ámbito laboral en la Organización Internacional del Trabajo (OIT), cuyo Consejo de Administración arranca este jueves en Ginebra.
Según explican, es «imprescindible» un Convenio de la OIT que facilite la implementación de políticas en las empresas que avancen en la erradicación de la violencia sexista que afecta al 35 por ciento de las mujeres en el mundo y a cerca de la mitad cuando se trata de manifestaciones de carácter sexual, como el acoso o el abuso.
UGT y Comisiones Obreras sostienen que un instrumento de la OIT contra estas prácticas «reduciría la vulnerabilidad de las mujeres a quedar expuestas a la violencia sexista, aumentando su independencia económica y su productividad en el trabajo», así como «ayudaría a mejorar la salud y seguridad» y las relaciones en el ámbito laboral.
«Reduciría los costos asociados con la violencia sexista en el lugar de trabajo, como los cusados por el absentismo (…) reconocería el impacto de la violencia doméstica en el lugar de trabajo y daría una orientación clara a los empleadores y a los trabajaddores sobre sus responsabilidades en prevenir, abordar y reparar la violencia hacia las mujeres», afirman.
Esto, sumado a que en su opinión, «ayudaría» a los empleadores en la elaboración de políticas de recursos humanos preventivas y a establecer «procedimientos claros» de queja y reclamación, «contribuiría considerablemente a alcanzar objetivos de trabajo decente», por lo que afirman que el Gobierno de España debería implicarse en conseguir que se incluya este punto normativo.
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