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EEC programa su curso inicial en coaching ejecutivo
POR RRHH Digital, 12:00 - 24 de Enero del 2018
EEC programa su curso inicial en coaching ejecutivo

¿ Los profesionales interesados en iniciarse en el coaching ejecutivo tienen abiertas todas las puertas de Escuela Europea de Coaching. EEC, la organización de coaching profesional pionera en España que cuenta con un programa ACTP, ha programado el primer ciclo del Programa de Certificación en Coaching Ejecutivo en todas sus sedes a lo largo de primer trimestre del año. Un programa con el que entrenarse a generar compromiso, confianza, responsabilidad y creatividad y, como consecuencia, alcanzar el éxito personal, del equipo y de la organización.

Convocatorias en presencial

Los interesados tienen a su disposición en las próximas cinco semanas la oportunidad de cursar la formación en Madrid, Barcelona, Valencia o Bilbao en las próximas semanas, de enero a marzo.

En Madrid, la próxima convocatoria de un ciclo que permite empaparse de la disciplina, arrancará el 10 de febrero. Fecha que coincide con el comienzo del Ciclo I en EEC Barcelona. Se trata además de ediciones en fin de semana, que permiten al interesado continuar con sus obligaciones profesionales durante la semana y dedicar el viernes y el sábado a su formación y desarrollo profesional complementario. El calendario EEC, sigue por Valencia, donde el Ciclo I comienza el 16 de febrero, y por Bilbao, que pone en marcha el programa el 2 de marzo.

El poder del coaching

"Coaching es el arte de hacer preguntas para ayudar a otras personas, a través del aprendizaje, en la exploración y el descubrimiento de nuevas creencias que tienen como resultado el logro de sus objetivos" es la definición con la que Escuela Europea de Coaching (EEC) viene explicando esta disciplina desde 2003.

Las cuatro jornadas y las tres sesiones de coaching que componen el Ciclo uno permiten aprender a transformar dificultades en retos, coordinar acciones de forma eficaz, dominar el arte de dar y recibir feedback y gestionar emociones y conflictos. Además, en la formación los participantes entrenan las competencias clave de coaching, practican como coaches y coachees, e incorporan las bases del rol y del objetivo del coach.

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