El Congreso Laboral 2021 de Lefebvre reunirá los días 23 y 24 de noviembre a los mayores expertos en derecho laboral, empleo, trabajo y Seguridad Social para analizar la nueva realidad sociolaboral y la actualidad normativa que afecta a trabajadores y empresas
En su segunda edición, este Congreso, que contará con la intervención de María Luisa Segoviano, presidenta de la Sala Cuarta del Tribunal Supremo, y Antonio Garamendi, presidente de la CEOE, entre otros, se consolida como el encuentro imprescindible para que los profesionales del derecho laboral y social puedan compartir y actualizarse de forma práctica en las novedades normativas que están por venir. Esta semana Yolanda Díaz, vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, ha reafirmado su intención de derogar la reforma laboral en España. Un anuncio que requiere el análisis exhaustivo de los mejores profesionales del sector tal y como se hará en el evento que organiza Lefebvre.
En el Congreso Laboral, los expertos tienen la tarea esencial de analizar temas de amplio calado social como el salario mínimo interprofesional (SMI) o las futuras medidas para eliminar la brecha de género. También será motivo de análisis la Ley 10/2021, de 9 de julio, de trabajo a distancia, el contrato indefinido o la causalidad de la contratación temporal y la modernización de las políticas activas de empleo. Además, se revisarán las subvenciones y bonificaciones a la contratación laboral, la modernización de la negociación colectiva y la de la contratación de actividades empresariales.
Pandemia y las relaciones laborales
La pandemia mundial y el escenario que ha resultado de esta grave crisis sanitaria serán una prioridad en la temática del evento. Por esto, y para aportar luz sobre los cambios, se abordarán temas de gran controversia como las causas de despido, la flexibilidad interna de las empresas, la conciliación, la potenciación de la Inspección de Trabajo, la doctrina europea, las ETTS, la ultractividad o los cambios en las unidades negociadoras. Además, y por el importante debate social que ha generado la crisis sanitaria y sus efectos en el nuevo escenario laboral, este evento anual tiene una parte dedicada en exclusiva a las relaciones laborales post Covid.
El evento se celebrará en el transcurso de dos jornadas en horario de tarde, los días 23 y 24 de noviembre, en un formato híbrido (presencial y virtual) para que los asistentes puedan elegir el modo en el que quieren participar.
Para obtener más información se puede acceder a la página web del Congreso Laboral de Lefebvre.
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