Seresco ha analizado cada una de las diferencias que presentan los principales europeos respecto a España en materia de retribución de pagas extras de verano
Seresco, la compañía asturiana líder en gestión de nómina, Recursos Humanos y Transformación Digital ha analizado la gestión de pagos correspondiente al subsidio extra durante las vacaciones de los empleados europeos en comparación con el mismo procedimiento en España. Según este análisis España, junto con Portugal, es uno de los pocos países donde se establece el pago de un subsidio vacacional equivalente a un salario, excluyendo la manutención de tickets restaurante.
En un mercado sin fronteras, donde son muchos los españoles que trabajan fuera de España o tienen la intención de hacerlo en un futuro, conocer el proceso de pago de esta asignación es fundamental a la hora de conocer las peculiaridades de cada región europea. En este sentido, Seresco ha realizado una comparativa entre cinco países europeos: Alemania, Francia, Bélgica, Holanda y Portugal y España.
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