19 de abril de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

Falta de seguridad ante la llegada de GDPR

Falta de seguridad ante la llegada de GDPR

Menos de dos tercios (63%) de las multinacionales tienen un proceso de notificación de brechas de seguridad para sus clientes, mientras que solo la mitad ha aumentado la inversión de seguridad en TI antes de la entrada en vigor del GDPR, a pesar de las quejas del personal técnico, según un informe de Trend Micro.

El líder mundial en ciberseguridad ha encuestado a más de 1.000 responsables de la toma de decisiones de empresas con más de 500 empleados en todo el mundo: en Reino Unido, EE.UU., Francia, Italia, España, Países Bajos, Alemania, Polonia, Suecia, Austria y Suiza.

La investigación de Trend Micro revela que solo el 51% de los encuestados ha aumentado las inversiones en seguridad para facilitar el cumplimiento de la normativa, a pesar de que una cuarta parte se queja de la “falta de suficiente protección en seguridad TI” (25%) y de una “falta de seguridad de datos eficiente” (24%), como los mayores desafíos para los esfuerzos de cumplimiento

Menos de un tercio (31%) de los encuestados asegura haber invertido en cifrado, a pesar de ser una de las pocas tecnologías nombradas en el GDPR. Al mismo tiempo, algunas organizaciones han destinado partidas presupuestarias a la Prevención de Pérdida de Datos (33%) o a tecnologías avanzadas diseñadas para detectar intrusos en la red (34%).

Por otro lado, un 25% de las empresas afirma que los recursos limitados son el mayor desafío para el cumplimiento y explican las razones que hay detrás de esta falta de inversión.

“El GDPR es claro en cuanto a que las organizaciones deben encontrar tecnologías de última generación para ayudar a repeler las ciberamenazas y mantener seguros los datos y sistemas clave. Es preocupante que los responsables de IT no tengan los fondos o no puedan encontrar las herramientas adecuadas para abordar el cumplimiento”, explica José de la Cruz, director técnico de Trend Micro Iberia. “Las organizaciones necesitan una defensa en profundidad que combine la unión intergeneracional de herramientas y técnicas, desde el endpoint a la red y el entorno de cloud híbrida”.

Además de la falta de inversión en seguridad, el informe también revela que solo el 37% de las organizaciones mundiales han invertido en programas de concienciación y educación del personal.

La ventana de 72 horas

El informe también revela que muchas empresas no están preparadas para manejar los nuevos requisitos a la hora de notificar una infracción dentro del plazo de 72 horas establecido por la ley. El 21% de los encuestados asegura tener un proceso formal para notificar solo a la autoridad de protección de datos. Sin embargo, el artículo 34 del GDPR establece que las personas también deben ser notificadas si una infracción supone un alto riesgo para sus derechos y libertades. Alrededor del 6% asegura no tener ningún proceso implementado, mientras que un 11% no sabe si lo tiene o no.

Otra de las preocupaciones de los encuestados se centra en los preparativos para apoyar el llamado “derecho al olvido”, una parte clave del GDPR.

Aunque el 77% de los participantes en el estudio a nivel mundial asegura tener los procesos adecuados para atender las solicitudes de los clientes sobre los datos personales gestionados por la organización, el tratamiento de los datos manejados por terceros es otra cosa diferente.

Alrededor de un tercio (36%) de las organizaciones asegura no conocer o no tener procesos/tecnologías implementados para manejar solicitudes olvidadas de datos recogidos por agencias de terceros, proveedores cloud (32%) y partners (32%).

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Cómo transformará la IA el futuro del trabajo en el ámbito de los Recursos Humanos?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital