La Fundación Personas y Empresas en colaboración con la Universidad Europea de Madrid y el Grupo Blc han presentado un nuevo Observatorio de Talento Senior cuyo objetivo es el de demostrar y arrojar luz sobre muchos casos de personas senior que están colaborando activamente en proyectos en los que aportan su “Seniority”, su saber hacer, esas habilidades y conocimientos que han adquirido trabajosa y lentamente a lo largo de toda una carrera profesional.
José María Palomares, Director de Comunicación de la UEM presentó la jornada y dio una calurosa bienvenida todos los ponentes y asistentes. Javier Cantera, Presidente del Grupo Blc y la Fundación Personas y Empresas habló sobre Atraer el talento innovador en estos momentos, las líneas de actuación y los procesos.
María Alcolea, Business School Area Director, en la Universidad Europea, explicó lo que ofrece la UEM, una innovadora propuesta de digitalización y donde el emprendimiento es un factor clave.
A éstos le siguieron Javier Carbajo (ALSA) y Rogelio Iglesias (KFC), que hablaron de testimonios y experiencias significativas reales y en las que quedó claro que el talento senior es una realidad social.
José María Gasalla, conferenciante, escritor, comunicador original y creativo habló de las claves para “reforzar la autoconfianza”. Insistió en la importancia de aprender, desaprender, reaprender….como un proceso continuo y vital, una actitud ante la vida y sus retos. José María Gasalla explicó que «la autoconfianza” se basa en cinco parámetros: auto concepto, autoestima, auto eficiencia, autocrítica y autodisciplina.
Por último, el Director del Proyecto Talento Senior, Antolín Velasco, presentó la situación del talento senior en España, los objetivos del Observatorio, las fases y acciones previstas presentando a algunos de los miembros que lo componen y abriendo un turno de intervenciones.
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