29 de marzo de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

Fundación Mapfre ofrece ayudas para contratar a jóvenes y a mayores de 50 años

Fundación Mapfre ofrece a nivel nacional 600 ayudas para contratar a jóvenes y a mayores de 50 años, dentro del proyecto ‘Accedemos’, que ha sido presentado esta mañana en la Federación de Empresarios de La Rioja (FER), que apoya la iniciativa.

Las ayudas han sido presentadas por la Técnica Departamento Internacional de la FER, Maite Seoane, y por el director territorial de Mapfre en Navarra y La Rioja, Jesús Garrido. Se trata de una iniciativa que pretende apoyar a empresas y autónomos, y se dirigen a impulsar la contratación de jóvenes de entre 18 y 30 años y, por primera vez, a mayores de 50 años, «dos de los colectivos que más dificultades tienen para encontrar trabajo y que sufren mayores tasas de desempleo de larga duración», ha destacado Seoane. 

Ha señalado que el proyecto se «alinea» con la estrategia de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) que desarrolla la patronal riojana. 

Garrido, por su parte, ha indicado que esta iniciativa se enmarca en la idea de la Fundación de «contribuir al bienestar del ciudadano y de la sociedad». A partir de ahí, ha explicado que las ayudas pueden solicitarse hasta el 15 de octubre, de un programa que este año cumple su tercera edición y que cuenta con una inversión total de tres millones y medio de euros. 

Los requisitos para poder acceder son contar con un máximo de 50 trabajadores y una facturación anual inferior a 10 millones de euros, no haber despedido a ningún trabajador desde el 1 de enero de 2015 y estar al corriente de obligaciones de pago de cuotas e impuestos. 

Una vez formalizado el contrato, ha explicado Garrido, se dispone de 30 días para solicitar una de las 600 ayudas. Cada empresa puede recibir hasta un máximo de 3.000 euros por trabajador durante seis meses, que son improrrogables. 

Para finalizar, ha explicado que en ediciones anteriores, más de 1.200 jóvenes han accedido ya a un puesto de trabajo, y de ellos un 60 por ciento los contratos iniciales se reconvirtieron a indefinidos.

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Cuál de las siguientes opciones describe mejor el enfoque de formación en tu empresa?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital