TAMAÑO DE LA LETRA 
Maximizar Fuente Minimizar Fuente
La seguridad y la salud en el trabajo entre las prioridades de Laboratoires Quinton
POR RRHH Digital, 11:31 - 26 de Mayo del 2014

Obtener la certificación de la seguridad y la salud en el trabajo a través de la normativa OHSAS 18001 supone una clara demostración del compromiso que mantiene una empresa con su equipo y colaboradores ya que el estándar OHSAS permite mejorar el desempeño de la gestión de la seguridad en el trabajo. Además, permite a las empresas demostrar su compromiso en el cumplimiento de las exigencias de la legislación vigente así como identificar situaciones potenciales de emergencia y determinar deficiencias del sistema de gestión de calidad, ambiental y de seguridad y salud en el trabajo.

Esta nueva certificación obtenida por Laboratoires Quinton se suma a los diversos logros y reconocimientos que han recibido los laboratorios en materia de seguridad, salud y prevención de riesgos laborales. El último de ellos fue la distinción al mérito en la gestión preventiva de la empresa por parte del Instituto Valenciano de Seguridad y Salud en el trabajo. Además, a finales de 2013 se situó entre las diez mejores pymes en las que trabajar en España según el ranking establecido por Great Place to Work. Y también en 2013, los laboratorios especializados en la preparación de agua de mar microfiltrada en frío, se unieron a la Declaración de Luxemburgo, ratificando su compromiso en la mejora de la salud y el bienestar de su equipo de trabajo.

Sobre el estándar OHSAS 18001:2007 Son ya más de 16.000 las empresas certificadas en más de 80 países por el estándar OHSAS 18001:2007. Éste establece los requisitos que debe cumplir un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo para que las organizaciones puedan  controlar eficazmente los riesgos asociados con sus actividades, mejorando su desempeño de manera continuada.

Trata de los siguientes puntos clave.

  • Identificación de peligros, evaluación de riesgos y establecimiento de controles.
  • Requisitos legales y de otro tipo.
  • Objetivos y programas de OHS
  • Recursos, funciones, responsabilidad, rendición de cuentas y autoridad.
  • Competencia, formación y concienciación.
  • Comunicación, participación y consulta.
  • Control operativo.
  • Disponibilidad y respuesta ante emergencias.
  • Medición, seguimiento y control del rendimiento.
  • En la última edición se han incluido cambios y mejoras en esta certificación como los siguientes:
  • Mayor importancia al término salud equiparándolo con el de seguridad
  • Nuevas definiciones de carácter relevante como incidentes, riesgo, evaluación de riesgos, así como una profunda revisión de la terminología ya existente.
  • Nuevos requisitos relativos a la participación y consultoría, así como a la investigación de incidentes.
  • Inclusión de la cláusula Evaluación de cumplimiento alineada con la Norma ISO 14001.
  • Mayor compatibilidad con las normas UNE-EN ISO 14001: 2004 e UNE-EN ISO 9001: 2000.

Laboratorios Quinton son unos laboratorios farmacéuticos dedicados exclusivamente a la preparación de agua de mar microfiltrada en frío. Herederos directos del biólogo y fisiólogo francés René Quinton, este laboratorio se distingue por seguir escrupulosamente el método original de su fundador, que han sido capaces de actualizar según la farmacopea europea. Están a la entera disposición de los profesionales del área de la salud o del público en general para satisfacer sus deseos de conocimientos.

*Si te ha resultado interesante este artículo, te animamos a seguirnos en TWITTER y a suscribirte a nuestra NEWSLETTER DIARIA.

RRHHDigital

ENVÍE SU COMENTARIO
Lo más leído
Los lectores Opinan

¿Cómo está siendo el regreso al trabajo en tu empresa tras el verano?
Volvemos de forma presencial
Volvemos teletrabajando
Sistema mixto: días de teletrabajo y días de oficina
Unos teletrabajan y otros trabajan de forma presencial
rrhhdigital-blanco
RRHH Digital
El periódico online de recursos humanos y empleo
Otros periódicos del Grupo Ediciones Digitales Siglo 21
Secciones
Contacto

Aviso Legal
© CopyRight 2016 RRHHDigital