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Los convenios colectivos vigentes en Andalucía suben un 3,08%
POR RRHH Digital, 00:01 - 15 de Agosto del 2013
Los convenios colectivos vigentes en Andalucía suben un 3,08%

RRHH Digital El número de convenios colectivos vigentes que existen en Andalucía asciende a julio de 2013 a 402 convenios colectivos, lo que supone un 3,08 por ciento más que en el mismo período del año anterior, y en ellos se ha alcanzado un incremento salarial medio del 0,76 por ciento.

Según el informe de la evolución de la negociación colectiva, elaborado por el Consejo Andaluz de Relaciones Laborales, y consultado por Europa Press, de estos 402 convenios vigentes se benefician 80.133 empresas y 511.016 trabajadores.

De ellos, 144 son convenios originarios, es decir, firmados y registrados a lo largo de este año, y 258 son convenios revisados, que son aquellos que se encuentran dentro de vigencia temporal inicialmente pactada.

Igualmente, el incremento salarial ponderado fijado en los convenios colectivos andaluces alcanza el 0,76 por ciento, siendo del 0,38 por ciento el aumento en los convenios originarios y del 1,02 por ciento en los convenios revisados.

La jornada ponderada anualizada fijada en los convenios colectivos andaluces se sitúa en 1.783,28 horas, si bien los convenios colectivos de sector establecen una jornada más alta --1.789,65 horas--, frente a los convenios colectivos de empresa privada, que fijan una jornada de 1.708,48 horas.

Del total de convenios, 69 convenios son sectoriales, que afectan a 79.800 empresas y 470.921 trabajadores, y que tienen un incremento salarial ponderado del 0,77 por ciento; mientras que 333 son convenios de empresas, que afectan a 40.095 empleados, y poseen un incremento salarial del 0,62 por ciento.

PROVINCIAS

Por provincias, en Almería hay 38 convenios colectivos vigentes, con un incremento salarial ponderado del 0,21 por ciento; en Cádiz hay 75 convenios con 0,67 por ciento de aumento salarial; en Córdoba hay 41 convenios vigentes, con 0,63 por ciento de incremento; en Granada hay 45 convenios, con un aumento del 0,77 por ciento; en Huelva hay 38 convenios, con 1,59 por ciento de incremento salarial ponderado; en Jaén hay 21 convenios vigentes, con un aumento del 1,35 por ciento; en Málaga hay 65 convenios, con un incremento del 0,62 por ciento; y en Sevilla hay 58 convenios colectivos vigentes, con un incremento del 0,89 por ciento.

Además se registran 21 convenios colectivos vigentes a nivel interprovincial, con un incremento salarial ponderado del 2,33 por ciento.

 

   Según el informe de la evolución de la negociación colectiva, elaborado por el Consejo Andaluz de Relaciones Laborales, y consultado por Europa Press, de estos 402 convenios vigentes se benefician 80.133 empresas y 511.016 trabajadores.

   De ellos, 144 son convenios originarios, es decir, firmados y registrados a lo largo de este año, y 258 son convenios revisados, que son aquellos que se encuentran dentro de vigencia temporal inicialmente pactada.
   Igualmente, el incremento salarial ponderado fijado en los convenios colectivos andaluces alcanza el 0,76 por ciento, siendo del 0,38 por ciento el aumento en los convenios originarios y del 1,02 por ciento en los convenios revisados.
   La jornada ponderada anualizada fijada en los convenios colectivos andaluces se sitúa en 1.783,28 horas, si bien los convenios colectivos de sector establecen una jornada más alta --1.789,65 horas--, frente a los convenios colectivos de empresa privada, que fijan una jornada de 1.708,48 horas.
   Del total de convenios, 69 convenios son sectoriales, que afectan a 79.800 empresas y 470.921 trabajadores, y que tienen un incremento salarial ponderado del 0,77 por ciento; mientras que 333 son convenios de empresas, que afectan a 40.095 empleados, y poseen un incremento salarial del 0,62 por ciento.
PROVINCIAS
   Por provincias, en Almería hay 38 convenios colectivos vigentes, con un incremento salarial ponderado del 0,21 por ciento; en Cádiz hay 75 convenios con 0,67 por ciento de aumento salarial; en Córdoba hay 41 convenios vigentes, con 0,63 por ciento de incremento; en Granada hay 45 convenios, con un aumento del 0,77 por ciento; en Huelva hay 38 convenios, con 1,59 por ciento de incremento salarial ponderado; en Jaén hay 21 convenios vigentes, con un aumento del 1,35 por ciento; en Málaga hay 65 convenios, con un incremento del 0,62 por ciento; y en Sevilla hay 58 convenios colectivos vigentes, con un incremento del 0,89 por ciento.
   Además se registran 21 convenios colectivos vigentes a nivel interprovincial, con un incremento salarial ponderado del 2,33 por ciento.

 

 

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