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El ERE de Mercasevilla recoge 14 despidos más y afectará finalmente a 129 trabajadores
POR RRHH Digital, 13:37 - 07 de Agosto del 2013
El ERE de Mercasevilla recoge 14 despidos más y afectará finalmente a 129 trabajadores

RRHH Digital El expediente de regulación de empleo (ERE) promovido por la sociedad gestora del mercado central de abastos, Mercasevilla, para extinguir 115 puestos de trabajo y externalizar otros 39 puestos de empleo recoge finalmente 129 despidos, según ha anunciado a Europa Press el presidente del comité de empresa de Mercasevilla, Rafael Domínguez (CCOO), tras la reunión celebrada entre ambas partes en el seno de la Inspección de Trabajo. Después de que finalizase sin acuerdo el periodo de consultas, el grueso de los despidos serán efectivos el 12 de agosto con indemnizaciones de 20 días de sueldo por año de servicio.

Durante este encuentro, y siempre según Rafael Domínguez, la Inspección de Trabajo ha reclamado la "relación nominal" de trabajadores afectados por este despido colectivo, momento en el que la empresa habría puesto de relieve que el ERE, más allá de los 115 despidos y la externalización de 39 puestos de empleo anunciados en principio, contempla finalmente la extinción de "129 puestos de trabajo; 107 fijos y 22 eventuales". Domínguez ha explicado que la cifra de 129 despidos "no aparecía" en la documentación con la que comenzó la negociación del ERE, pero a estas alturas "ya no nos sorprende nada".

La plantilla, una vez consumada esta dura reestructuración, quedaría así reducida a "más o menos once trabajadores", según Rafael Domínguez. La plantilla, de cualquier modo, celebrará el jueves una asamblea general que conectará ya por la noche con la huelga de 48 horas convocada por el comité de empresa para las jornadas previas a la consumación de los despidos.

LLEGA LA HORA

Y es que este paro técnico será previsiblemente la antesala de salida de los trabajadores, dado que fuentes de Mercasevilla han informado a Europa Press de que la intención de la empresa, en la que el Ayuntamiento hispalense cuenta con la mayor cuota del capital social, es comenzar muy pronto a notificar las cartas de despido a cada uno de los afectados. Las cartas de despido, según las citadas fuentes, constan de siete páginas, detallan las causas del expediente de regulación de empleo y recogen indemnizaciones de 20 días de salario por cada año de servicio, --pues no hubo acuerdo en la negociación--, estipulando primero el pago de los correspondientes finiquitos y después las mencionadas indemnizaciones.

No obstante, no será hasta el día 12 de agosto cuando se haga efectivo el grueso de los despidos, dado que se trata del día en el que entra en vigor la liberalización de los servicios que la plantilla de Mercasevilla presta en la lonja de pescado, uno de los factores determinantes a la hora de entender la dura reestructuración laboral que afronta Mercasevilla.

EL NUEVO ERE DE MERCASEVILLA

Estamos hablando del conflicto laboral que sacude a la sociedad gestora del mercado central de abastos, participada principalmente por el Ayuntamiento hispalense y la empresa estatal Mercasa, a cuenta de la dura reestructuración destinada a reducir a unas 25 personas la plantilla directa de la compañía. La liberalización de los servicios de carga de género y facturación de ventas que la plantilla de Mercasevilla presta en la lonja de pescado, en ese sentido, constituye uno de los factores clave de este procedimiento, toda vez que el Gobierno municipal del popular Juan Ignacio Zoido sostiene que esta liberalización responde al cumplimiento de las regulaciones comunitarias.

En concreto, en el seno de las instituciones europeas reside un expediente a cuenta de la supuesta situación de monopolio en la que incurriría Mercasevilla al prestar con estos trabajadores los servicios de carga y facturación del género con la correspondiente imposición de un gravamen a los empresarios mayoristas de pescado, quienes precisamente habían elevado este aspecto a la Unión Europea. Para el Gobierno local del PP, la liberalización de la lonja responde así a las exigencias de las regulaciones europeas, toda vez que los trabajadores defienden que la Unión Europea no ha emitido aún ningún dictamen concluyente o definitivo sobre este conflicto.

EL 12 DE AGOSTO

Sea como sea, en los últimos meses el Consistorio hispalense ha tramitado y aprobado definitivamente una modificación de los reglamentos de Mercasevilla que liberaliza los servicios que los trabajadores de la empresa prestan en la lonja de pescado, extremo que entrará en vigor el 12 de agosto y que abrirá las labores de carga y descarga y facturación del género a la libre contratación por parte de los empresarios mayoristas.

En paralelo, Mercasevilla ha promovido una operación de ampliación de capital por valor de casi seis millones de euros para recabar fondos con los que afrontar las indemnizaciones del expediente de regulación de empleo (ERE) asociado a la liberalización de los servicios que la plantilla presta en la lonja. El Ayuntamiento, como socio mayoritario de Mercasevilla, aporta 3.086.154 euros a esta ampliación de capital gracias a una modificación presupuestaria aprobada ya por el pleno.

 

El expediente de regulación de empleo (ERE) promovido por la sociedad gestora del mercado central de abastos, Mercasevilla, para extinguir 115 puestos de trabajo y externalizar otros 39 puestos de empleo recoge finalmente 129 despidos, según ha anunciado a Europa Press el presidente del comité de empresa de Mercasevilla, Rafael Domínguez (CCOO), tras la reunión celebrada entre ambas partes en el seno de la Inspección de Trabajo. Después de que finalizase sin acuerdo el periodo de consultas, el grueso de los despidos serán efectivos el 12 de agosto con indemnizaciones de 20 días de sueldo por año de servicio.

   Durante este encuentro, y siempre según Rafael Domínguez, la Inspección de Trabajo ha reclamado la "relación nominal" de trabajadores afectados por este despido colectivo, momento en el que la empresa habría puesto de relieve que el ERE, más allá de los 115 despidos y la externalización de 39 puestos de empleo anunciados en principio, contempla finalmente la extinción de "129 puestos de trabajo; 107 fijos y 22 eventuales". Domínguez ha explicado que la cifra de 129 despidos "no aparecía" en la documentación con la que comenzó la negociación del ERE, pero a estas alturas "ya no nos sorprende nada".
   La plantilla, una vez consumada esta dura reestructuración, quedaría así reducida a "más o menos once trabajadores", según Rafael Domínguez. La plantilla, de cualquier modo, celebrará el jueves una asamblea general que conectará ya por la noche con la huelga de 48 horas convocada por el comité de empresa para las jornadas previas a la consumación de los despidos.
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   Y es que este paro técnico será previsiblemente la antesala de salida de los trabajadores, dado que fuentes de Mercasevilla han informado a Europa Press de que la intención de la empresa, en la que el Ayuntamiento hispalense cuenta con la mayor cuota del capital social, es comenzar muy pronto a notificar las cartas de despido a cada uno de los afectados. Las cartas de despido, según las citadas fuentes, constan de siete páginas, detallan las causas del expediente de regulación de empleo y recogen indemnizaciones de 20 días de salario por cada año de servicio, --pues no hubo acuerdo en la negociación--, estipulando primero el pago de los correspondientes finiquitos y después las mencionadas indemnizaciones.
   No obstante, no será hasta el día 12 de agosto cuando se haga efectivo el grueso de los despidos, dado que se trata del día en el que entra en vigor la liberalización de los servicios que la plantilla de Mercasevilla presta en la lonja de pescado, uno de los factores determinantes a la hora de entender la dura reestructuración laboral que afronta Mercasevilla.
EL NUEVO ERE DE MERCASEVILLA
   Estamos hablando del conflicto laboral que sacude a la sociedad gestora del mercado central de abastos, participada principalmente por el Ayuntamiento hispalense y la empresa estatal Mercasa, a cuenta de la dura reestructuración destinada a reducir a unas 25 personas la plantilla directa de la compañía. La liberalización de los servicios de carga de género y facturación de ventas que la plantilla de Mercasevilla presta en la lonja de pescado, en ese sentido, constituye uno de los factores clave de este procedimiento, toda vez que el Gobierno municipal del popular Juan Ignacio Zoido sostiene que esta liberalización responde al cumplimiento de las regulaciones comunitarias.
   En concreto, en el seno de las instituciones europeas reside un expediente a cuenta de la supuesta situación de monopolio en la que incurriría Mercasevilla al prestar con estos trabajadores los servicios de carga y facturación del género con la correspondiente imposición de un gravamen a los empresarios mayoristas de pescado, quienes precisamente habían elevado este aspecto a la Unión Europea. Para el Gobierno local del PP, la liberalización de la lonja responde así a las exigencias de las regulaciones europeas, toda vez que los trabajadores defienden que la Unión Europea no ha emitido aún ningún dictamen concluyente o definitivo sobre este conflicto.
EL 12 DE AGOSTO
   Sea como sea, en los últimos meses el Consistorio hispalense ha tramitado y aprobado definitivamente una modificación de los reglamentos de Mercasevilla que liberaliza los servicios que los trabajadores de la empresa prestan en la lonja de pescado, extremo que entrará en vigor el 12 de agosto y que abrirá las labores de carga y descarga y facturación del género a la libre contratación por parte de los empresarios mayoristas.
   En paralelo, Mercasevilla ha promovido una operación de ampliación de capital por valor de casi seis millones de euros para recabar fondos con los que afrontar las indemnizaciones del expediente de regulación de empleo (ERE) asociado a la liberalización de los servicios que la plantilla presta en la lonja. El Ayuntamiento, como socio mayoritario de Mercasevilla, aporta 3.086.154 euros a esta ampliación de capital gracias a una modificación presupuestaria aprobada ya por el pleno.

 

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