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Las oportunidades de empleo se mantendrán en niveles bajos entre abril y junio de este año
POR RRHH Digital, 02:01 - 13 de Marzo del 2013
Las oportunidades de empleo se mantendrán en niveles bajos entre abril y junio de este año

RRHH Digital Las perspectivas de Proyección de Empleo en España se mantienen en valores negativos para el segundo trimestre de 2013, aunque se reduce el porcentaje de directivos que predicen una reducción de plantilla en comparación con el trimestre anterior. Así lo reflejan los datos del Estudio Manpower de Proyección de Empleo para el segundo trimestre de 2013. Lo más significativo es que, pese a la acuciante crisis económica, política y social que vive el país, las perspectivas se siguen manteniendo estables, aunque negativas, tanto en los valores generales, como por sectores de empleo o zonas
geográficas. Según los datos que aporta el estudio la Proyección de Empelo Neto continúa con su tendencia negativa, en un -11%, tal y como se venía registrando en el primer trimestre del año. Además, el 3% de los directivos españoles encuestados sigue previendo incrementar su plantilla desde abril hasta junio de 2013, mientras que el porcentaje de directivos que revela un reducción de personal se sitúa en un 14%, dos puntos menos comparado con la cifra de los
tres primeros meses del año.

El Estudio Manpower de Proyección de Empleo analiza a nivel mundial la intención de los directivos de incrementar o reducir las plantillas cada trimestre, a partir de los datos obtenidos a través de encuestas realizadas a cerca de 66.000 empresarios de 42 países. En lo que se refiere a los datos españoles, el estudio se ha centrado en las respuestas aportadas por 1.013 directivos españoles, que han respondido a la pregunta: ‘¿Cómo prevé usted que cambiará el empleo en su empresa en el próximo trimestre, hasta finales de junio de 2013, en comparación con el actual?’ La Proyección de Empleo Neto se consigue al restar al porcentaje de directivos que prevén incrementar su plantilla menos el porcentaje de los que esperan
reducirla.

Aunque el 80% de los directivos españoles no contemple ningún cambio en sus plantillas durante los próximos tres meses, los resultados obtenidos confirman que la tendencia de empleo sigue moviéndose en cifras negativas.

“En el entorno actual, donde lo único seguro es la incertidumbre, el elemento diferenciador de la competitividad es el talento que posee cada organización”, tal y como reconoce Raúl Grijalba, presidente ejecutivo de ManpowerGroup en España. Aunque los datos permanecen en líneas generales estables, el futuro en negativo necesita medidas urgentes por parte de
todos los agentes (administración, empresas, trabajadores y desempleados) y parte de esas medidas residen en la búsqueda y preparación del talento. “Las naciones deben implantar programas de desarrollo profesional que ayuden a los desempleados a adquirir las habilidades relevantes para la economía y facilitar su incorporación al mercado de trabajo”, asegura Grijalba. Un primer paso hacia la búsqueda de soluciones se encuentra en formar al talento de hoy, “para asumir nuevos roles en la transformación de ciertos sectores. Esta es una responsabilidad compartida por todos aquellos involucrados en el ecosistema del empleo: empresarios, educadores, gobiernos y personas”.

El Este y el Sur de España mantienen los porcentajes menos negativos Para dibujar el mapa de la Proyección de Empleo en España, el Estudio Manpower divide el país en seis regiones, con el objetivo de conocer las previsiones de cada una de las zonas: Centro (Castilla-La Mancha y Madrid); Este (Comunidad Valenciana y Murcia); Noreste (Baleares y Cataluña); Noroeste (Asturias, Castilla y León y Galicia); Norte (Aragón, Cantabria, La Rioja, Navarra y País Vasco); y Sur (Andalucía, Canarias y Extremadura). En general, los directivos de las seis regiones siguen teniendo expectativas de contratación negativas para los próximos tres meses, y esperan recortar las estructuras como medida de recuperación.

El futuro hasta finales junio, según el estudio realizado, indica que la Proyección de Empleo Neto en las zonas Este y Sur se mantiene en porcentajes menos negativos que en el resto de zonas (-10% y -9%, respectivamente). En cambio, en las zonas Centro y Norte del país se alcanza un porcentaje de -13%, mientras que las perspectivas de contratación en el Noroeste y Noreste se sitúan en -12% y -11%, respectivamente.

Si comparamos estos datos con el mismo periodo de 2012, sólo mejoran sus perspectivas de contratación las zonas Este y Sur (3 y 2 puntos porcentuales). La zona Centro reduce sus perspectivas en 12 puntos porcentuales, y las zonas Norte y Noroeste en 5 puntos porcentuales.

La tendencia trimestral indica que se producen mejorías en las proyecciones, en este caso en tres de las seis regiones. La mejora más significativa se produce en el Norte con una subida de 4 puntos porcentuales, y de 2 puntos porcentuales en el Noroeste. Sin embargo, las intenciones de contratación se debilitan en tres regiones, incluyendo el Noreste, donde los
directivos expresan a través de sus respuestas una disminución de 3 puntos porcentuales.

El sector de Actividades Sociales mejora sus perspectivas de empleo considerablemente

El sector de las Actividades Sociales registra el mayor incremento en la Proyección de empleo para el segundo trimestre, si se compara con el periodo anterior, con una mejora de 10 puntos porcentuales, a pesar de que la Proyección se mantiene negativa, con un -4%. Por otra parte, los directivos del sector de Comercio y Reparaciones registran la Proyección de Empleo Neto más pesimista de todos los sectores, con un -18%, puesto que en el primer trimestre del año ocupaba la Construcción. El resto de Proyecciones se agrupan entre el -15% del sector de Minería e Industrias Extractivas y el -3% de los sectores de Agricultura y Caza y de Energía Eléctrica, Gas y Agua.

Para llegar a estas conclusiones, Manpower ha centrado su estudio en los diez principales sectores de la industria: Actividades Sociales; Agricultura y Caza; Comercio y Reparaciones; Construcción; Energía Eléctrica, Gas y Agua; Hostelería; Industria Manufacturera; Intermediación Financiera y Servicios Empresariales; Minería e Industrias Extractivas; y
Transporte, Almacenamiento y Comunicaciones.

También cabe destacar que aunque el crecimiento del empleo es negativo, las perspectivas de contratación han mejorado en cinco de los diez sectores del Estudio, respecto del trimestre anterior. En concreto, a las mejoras en el panorama de Actividades Sociales hay que sumar la mejora de 8 puntos porcentuales en el sector de la Intermediación Financiera y  servicios Empresariales; y la variación de 5 puntos porcentuales en positivo en el sector de la Construcción. Este crecimiento, leve, se contrapone con la debilitación de los otros cinco sectores, destacando los 8 puntos porcentuales que ha perdido el sector de la Industria Manufacturera y los 6 puntos porcentuales de Transporte, Almacenamiento y
Comunicaciones.

Todo este descenso en la Proyección de Empleo se ha convertido en la tónica de los últimos años, y para este segundo trimestre de 2013 en comparación con el año anterior, las únicas mejorías destacables se encuentran en el campo de la Intermediación Financiera y Servicios Empresariales y en el de las Actividades Sociales (ambos con una mejora de 6 puntos
porcentuales). Por otro lado, las mayores reducciones se encuentran en el sector Comercio y Reparaciones (10 puntos porcentuales); en la Minería e Industrias Extractivas y la Construcción (8 puntos porcentuales en ambos); y en la Agricultura y Caza y la Industria Manufacturera (7 puntos porcentuales).

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