RRHH Digital. Hace unas semanas Tea Cegos y RRHH Digital propusieron una nueva encuesta a sus lectores para conocer la evolución de las tendencias de los Recursos Humanos. En esta ocasión, queríamos conocer los desafíos del área de Recursos Humanos.
Las opciones eran las siguientes:
– Las nuevas generaciones de trabajadores con hábitos totalmente distintos.
– La gestión y actualización de los trabajadores y generaciones de más edad (10.71%)
– Dirigir equipos desde la distancia (1.67%)
– El cambio y usos de las nuevas tecnologías (35.74%)
Tras contabilizar los más de 10.000 votos recibidos, más de la mitad de ellos apuestan por las nuevas generaciones de trabajadores que tienen hábitos distintos (un 51.88%).
Por su parte, el observatorio Cegos en un estudio desarrollado en Alemania, España, Inglaterra y Francia muestra que el desafío al que han de hacer frente los managers del futuro es fundamentalmente la gestión de problemas generacionales.
Los managers sienten como un gran desafío la renovación de los equipos donde por una parte encontramos, un personal de edad más avanzada que se está manteniendo más tiempo en la organización y por otra parte está llegando en masa una nueva generación, con grandes diferencias, que además no permanece tanto en el puesto como las generaciones anteriores tendiendo más a la rotación.
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