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El HR Innovation Summit se celebra los próximos 28 y 29 de septiembre en el Complejo Duques de Pastrana de Madrid.
Paul Tran (Hijos de Rivera), Diana Lodín (Generali), Alfredo Rodrigo (Clicars) y Catalina Hoffmann (Vitalia Cares) estarán presentes en el HR Innovation Summit 2022

  • El HR Innovation Summit 2022 contará con un panel de speakers brillante y de gran relevancia y prestigio a nivel nacional e internacional los próximos 28 y 29 de septiembre.
  • Paul Tran (Hijos de Rivera), Diana Lodin (Generali), Alfredo Rodrigo (Clicars) y Catalina Hoffmann (Vitalia Cares) son cuatro de las 'top voices' confirmadas para la quinta edición del HR Innovation Summit. 
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POR RRHHDigital, 00:20 - 22 de Septiembre del 2022

HR Innovation Summit 22

¡Cuenta atrás en marcha! El HR Innovation Summit 2022 se celebrará los próximos 28 y 29 de septiembre en el Complejo Duques de Pastrana de Madrid. Dos jornadas y dos escenarios completamente diferentes a través de los cuales se duplicará la experiencia de todos los asistentes al congreso referencia en RRHH e innovación en el que la fusión de negocio y personas será la gran protagonista en esta quinta edición.  

En esta quinta edición, y como ya ha ido ocurriendo desde sus orígenes, el panel de speakers del HR Innovation Summit vuelve a ser de sobresaliente gracias a la presencia de ponentes de gran relevancia a nivel nacional e internacional con los que podremos profundizar y conocer mucho más sobre la fusión entre negocio y personas. Estos son algunos de los ponentes más relevantes que estarán presentes en el HR Innovation Summit:

Paul Tran, Chief People Officer de Hijos de Rivera

Paul Tran

Profesional de los Recursos Humanos con experiencia en la gestión de personas en el sector del retail y en la industria de las bebidas.

Ha trabajado como técnico de formación en los centros comerciales Continente; International HR Manager y Responsable de Formación en Grupo Inditex y director de RRHH y de Personas y Tecnología en Hijos de Rivera S.A.U., donde actualmente desempeña el cargo de Chief People Officer.

Además, es miembro de la Junta Directiva de la Asociación Española de Directores de Recursos Humanos.

En su formación destaca un diploma en Economía aplicada por la Universidad de París Dauphine o estudios orientados a la gestión internacional en la ESLSCA Business School de París.

De la mano de Paul Tran, la cultura corporativa será foco de análisis y debate en la quinta edición del HR Innovation Summit, que compartirá espacio de debate junto a profesionales de la talla de Jorge Herráiz, Director Reward & Performance Iberia en Aon, Eduardo Núñez, HRBP Manager de CabifyElena Vargas, Directora de Cuentas Estratégicas de CoachHub e Imma Catalá, Global Head of Culture & Engagement de BBVAJunto a ellos, la diversidad, la inclusión y la sostenibilidad serán algunos de los aspectos clave que se pondrán bajo la lupa a la hora de abordar la cultura de empresa en esta nueva era de negocios y personas. 

Catalina Hoffmann, fundadora de Hoffmann World

Catalina Hoffmann

Catalina Hoffmann Muñoz-Seca es CEO y miembro fundador del Catalina Hoffmann Holding Group, expertos en la tercera edad. Es licenciada en PDD por la Escuela de Negocios IESE de la Universidad de Navarra, ha estudiado Terapia Ocupacional y es especialista en estimulación cognitiva.

Es colaboradora habitual de diversos medios y también asociada y mentora de la Red Europea de Mujeres Profesionales EPWN en áreas de emprendimiento, liderazgo, motivación e innovación empresarial.

Pertenece al TOP TEN of CEO desde 2004 y está incluída en el ranking de Las 100 Mujeres Líderes en España 2012 (Categoría: Empresas).

Registrado como trabajo científico en propiedad intelectual, el Método Hoffmann fue creado por Catalina Hoffmann en 2004. Este método es un sistema organizativo y funcional, se acerca al mundo de los ancianos desde una perspectiva integral. El Método Hoffmann es un método de rehabilitación y tratamiento preventivo con beneficios físicos, cognitivos, psicológicos y sociales, especializado en personas mayores.

Catalina Hoffmann será una de los protagonistas del HR Innovation Summit a través de su participación en la mesa redonda 'Liderazgo diverso, inclusivo, equitativo... ¡y sostenible!'. Un espacio de debate moderado por, Jesús Martínez Pardo, CEO de Eventelling, en que se compartirá análisis y reflexiones junto a María Eugenia Girón, presidenta de la Fundación para la DiversidadTomás Villén, CEO de Porsche Ibérica, y Francisco Mesonero, director General de Fundación Adecco.  

Alfredo Rodrigo, Head of People de Clicars

Alfredo Rodrigo

Profesional de desarrollo de capital humano, formador, Coach-Tutor, conferenciante y speaker.

Alfredo Rodrigo se define como un apasionado de las personas y guia especialista en su proceso de desarrollo personal y profesional. Alfredo Rodrigo tiene una dilatada experiencia en RRHH y gestión de personas. En 2008 entró a formar parte de Adecco Outsourcing, compañía en la que desarrolló su experiencia durante once años, hasta 2020, año en el que se incorporó a Clicars, primero como Human Resources Director Manager hasta ocupar su puesto actual como Head of People de Clicars. 

Alfredo Rodrigo protagonizará una Evolution Talk junto a Carlos Rivera, fundador de Clicars.

Diana Lodín, Head of Talent & Agile de Generali

Diana Lodín

Diana Lodín formará parte de la primera jornada del congreso. Durante el HR Innovation Summit 2022, las nuevas formas de trabajar serán protagonistas a través de una mesa redonda titulada ‘Flashback 2021 | Reinventando las nuevas formas de trabajar: así hemos cambiado’. Una mesa de debate moderada por Mireia Ranera, VP & Directora Digital HR de INCIPY, y en la que participarán junto a Diana profesionales de primer nivel, como Marta Fuentes, Head of Human Resources Services Spain & Portugal de FedExAndrés Ortega, Chief Talent Officer de McCann Worldgroup Spain y Diego Martín, HR & Labor Relations Manager de HPE.

Sobre el HR Innovation Summit

HRIS2022

El HR Innovation Summit es un congreso coorganizado por RRHHDigital y la Asociación Española de Directores de Recursos Humanos (AEDRH) los próximos 28 y 29 de septiembre en el Complejo Duques de Pastrana. En 2022, la quinta edición del evento de escala a otra dimensión y se celebrará en dos días y con dos escenarios principales (Main Stage y Startup Arena), contando con unas temáticas que trascienden de la gestión de recursos humanos para hablar de Negocio y Personas y dar una gran presencia al ecosistema 'startupero', inversor y emprendedor. Nuevas formas de trabajar, análisis de datos, ciberseguridad, tecnología, formación, bienestar, gestión de talento, sostenibilidad, metaverso, blockchain, criptomonedas... de todo ello se hablará a lo largo de las dos jornadas que componen el HR Innovation Summit.

*Descubre la agenda del congreso 

*Descubre todo sobre los speakers del congreso 

El evento cuenta con EY como Main Sponsor. Aon, Cabify para empresas, Cigna, CoachHub, Hastee, Personio, Sodexo, The Adecco Group, TherapyChat y Wolters Kluwer son Gold Sponsors; MobieTrain es Silver Sponsor; e iSalud, Treedom y The Wise Seeker son Bronze Sponsors. Cobee, Cocreanet, García Manzanedo Growth Advisors, Nawaiam, StudySmarter, The Power Business School, Vitaance, Wayra, The Valley, Incipy, ISDI, Impact Hub y Coworking La Fábrica, participan como 'Startup Arena Sponsors'.

Barón de Salamanca, Frutality, Incipy, OnlyYou Hotels, Pernod Ricard, Renfe, Steelcase y TAD Producciones son colaboradores del evento, Mini Madrid es el coche oficial, Cabify para empresas ejerce como Sustainable Mobility Partner, Eventelling y LG son Tech Sponsors, ICEX es colaborador institucional y Coonic es el Media Partner del HR Innovation Summit.

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