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HR Innovation Summit | ¿De qué hablarán Antonio Pajuelo (Mahou San Miguel), María de la Calle (Sodexo), Javier Lores (Hipoges) y David Martín (Steelcase) en el congreso?

  • El HR Innovation Summit 2022 contará con un panel de speakers brillante y de gran relevancia y prestigio a nivel nacional e internacional los próximos 28 y 29 de septiembre.
  • Antonio Pajuelo (Mahou San Miguel), María de la Calle (Sodexo), Javier Lores (Hipoges) y David Martín (Steelcase), serán cuatro de las 'top voices' protagonistas presentes en el HR Innovation Summit 2022. 
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POR RRHHDigital, 02:00 - 20 de Septiembre del 2022

HR Innovation Summit 22

¡Tic, tac! El HR Innovation Summit 2022 llega a Madrid los próximos 28 y 29 de septiembre. Dos jornadas y dos escenarios únicos a través de los cuales se duplicará la experiencia de todos los asistentes al congreso referencia en RRHH e innovación en el que la fusión de negocio y personas será la gran protagonista, a través de análisis, debates, gamificación, entrevistas y grandes speechs protagonizados por speakers referentes del mundo empresarial y de los RRHH, ya no solo a nivel nacional sino internacional. 

Expertos cuyos perfiles profesionales estamos analizando en estos días, para concoer más en profundidad cuál será su misión y su papel en la quinta edición del HR Innovation Summit. Estos son algunos de los profesionales que no se perderán la quinta edición del congreso de referencia en materia de negocio y personas:  

Antonio Pajuelo, director de Talento y Experiencia de Empleado de Mahou San Miguel

Antonio Pajuelo

Antonio es ingeniero industrial por la Universidad Politécnica de Madrid; cuenta con un MBA en The Power MBA, un programa de Desarrollo Directivo – PDD, en el IESE y un Programa Directivo Coaching Ejecutivo – PDCE, en el Instituto de Empresa, y ha desarrollado también labores como profesor en el Experiential Learning Program para MBA/EMBA en ESADE.

Además, es Coach Ejecutivo en el Instituto de Empresa (IE), profesor en el Programa de Desarrollo de Coaching Ontológico en IE, profesor de Liderazgo en el HR Executive Program en Sagardoy Business School y profesor de Innovación Estratégica en RRHH en IE. 

En su experiencia profesional aparecen cargos como Jefe de proyecto Internacional en Recursos Humanos en HAYGROUP S.A. , ha pasado también por PEPSI BOTTLING GROUP como Gerente de Compensación y Administración, por Martín Fadesa como gerente de Organización y Desarrollo y por Orangina SCHWEPPES ESPAÑA como gerente de Compensación y Administración. Hoy en día se encuentra en la compañía Mahou San Miguel desde donde ejerce como director de Talento & Experiencia del Empleado y People BP DG Transformación, así como director de Personas DG Operaciones y DG Tecnología.

Antonio Pajuelo participará en la mesa redonda 'Bienestar top-down: la implicación de todos en la búsqueda de una empresa saludable'. Un debate moderado por Pablo López Eskes, director de Grandes Cuentas de Cigna España y en que, además de Pajuelo, intervendrán Gonzalo Martínez Coco, responsable de Consultoría y Bienestar Corporativo de AonDavid Martín, director de Recursos Humanos de Steelcase e Isabel Aranda, Clinical Content Officer de TherapyChat.  Junto a ellos abordaremos cómo liderar y dirigir estos planes de salud laboral 360 como ‘llave maestra’ para una correcta implantación y cómo lograr dar paso a la generación de los dos grandes objetivos: el bienestar y la felicidad de la plantilla. Abordaremos estos conceptos y los grandes retos que los rodean dentro de los departamentos de las organizaciones.

María De la Calle, directora de RRHH de Sodexo Servicios de Beneficios e Incentivos

Maria de la Calle

Titulada en Administración y Dirección de Empresas (ADE) por la Universidad Complutense de Madrid, cuenta con más de 20 años de experiencia en Recursos Humanos.

En el último año y medio ha estado vinculada a Sodexo, compañía a la que se incorporó en febrero de 2021 para ocupar el puesto de Directora de Recursos Humanos en España y Portugal. 

Antes de unirse a Sodexo, ocupó diversos puestos globales, corporativos y locales en empresas del sector industrial, asegurador y consultoría, siendo este último el sector en el que ha desarrollado más de la mitad de su carrera, en compañías como Aon, Deloitte, Willis Towers Watson y PWC. 

Ha liderado diferentes proyectos transformacionales desde la función de HR, y gestionado diversos equipos de trabajo en entornos internacionales.

María de la Calle participará en el triálogo 'Employee Experience y el gran reto en la era del trabajo remoto: innovar para garantizar la experiencia de empleado'. Un espacio que estará moderado por Francisco Puertas, presidente de la compañía en España y Portugal y en el que, junto a María de la Calle, participarán Javier Martín, HR Director South Europe de Google Pablo Flores, Employee Experience Senior Director de Paramount

Javier Lores, Global Head Human Resources de Hipoges

Javier Lores

Javier es CHRO en Hipoges. Responsable de la gestión de personas del grupo, con mas de 1.000 empleados localizados en cuatro países diferentes. También asume la responsabilidad en materia de marketing y comunicación corporativa. Durante estos últimos 13 años, Javier ha desarrollado diferentes roles dentro del Management de la compañía, de negocio y de soporte; y ha participado en el establecimiento de la estructura existente hoy, en los procesos de expansión internacional y en la integración de diversas compañías adquiridas en los últimos dos años. 

Javier es licenciado en Administración y Dirección de Empresas y licenciado en Derecho, en ambos casos por la Universidad Carlos III. También tiene un Máster en Dirección Estratégica de Recursos Humanos en el Instituto de Empresa y un Máster en Gestión del Talento en la misma institución.

Javier Lores será entrevistado, junto a Cristina Sagredo, Gerente Comunicación Interna, Áreas Centrales y Cliente Global de Repsol, por Alberto Berrocal, PR & Digital Managing Director de Coonic, para abordar cómo implantar con éxito políticas de comunicación interna en sus compañías generando unos resultados que se superan día a día.

David Martin, HR Director de Steelcase

David Martín

David Martín es abogado laboralista, máster en RRHH por ESADE, técnico superior en Prevención de Riesgos laborales, Coach sistémico, y PDG por el IESE. Ha trabajado siempre en el área de RRHH y relaciones laborales, en empresas multinacionales industriales como Grupo Danone, Grupo OTAYSA. Actualmente dirige el área de RRHH de Steelcase para España y Portugal.

Estudioso del comportamiento humano, los sistemas de organización corporativa, y del funcionamiento del cerebro humano.

David Martín participará en la mesa redonda 'Bienestar top-down: la implicación de todos en la búsqueda de una empresa saludable'. Un debate moderado por Pablo López Eskes, director de Grandes Cuentas de Cigna España y en que, además de David, intervendrán Gonzalo Martínez Coco, responsable de Consultoría y Bienestar Corporativo de AonAntonio Pajuelo, director de Talento y Experiencia de Empleado de Mahou San Miguel Isabel Aranda, Clinical Content Officer de TherapyChat.  Junto a ellos abordaremos cómo liderar y dirigir estos planes de salud laboral 360 como ‘llave maestra’ para una correcta implantación y cómo lograr dar paso a la generación de los dos grandes objetivos: el bienestar y la felicidad de la plantilla.

Sobre el HR Innovation Summit

HRIS2022  

El HR Innovation Summit es un congreso coorganizado por RRHHDigital y la Asociación Española de Directores de Recursos Humanos (AEDRH) los próximos 28 y 29 de septiembre en el Complejo Duques de Pastrana. En 2022, la quinta edición del evento de escala a otra dimensión y se celebrará en dos días y con dos escenarios principales (Main Stage y Startup Arena), contando con unas temáticas que trascienden de la gestión de recursos humanos para hablar de Negocio y Personas y dar una gran presencia al ecosistema 'startupero', inversor y emprendedor. Nuevas formas de trabajar, análisis de datos, ciberseguridad, tecnología, formación, bienestar, gestión de talento, sostenibilidad, metaverso, blockchain, criptomonedas... de todo ello se hablará a lo largo de las dos jornadas que componen el HR Innovation Summit.

*Descubre la agenda del congreso 

*Descubre todo sobre los speakers del congreso 

El evento cuenta con EY como Main Sponsor. AonCabify para empresasCignaCoachHubHasteePersonioSodexoThe Adecco GroupTherapyChat y Wolters Kluwer son Gold Sponsors; MobieTrain es Silver Sponsor; e iSaludTreedom y The Wise Seeker son Bronze Sponsors. CobeeCocreanetGarcía Manzanedo Growth AdvisorsNawaiamStudySmarterThe Power Business SchoolVitaanceWayraThe ValleyIncipyISDIImpact Hub y Coworking La Fábrica, participan como 'Startup Arena Sponsors'.

Barón de SalamancaFrutalityIncipyOnlyYou HotelsPernod RicardRenfeSteelcase TAD Producciones son colaboradores del evento, Mini Madrid es el coche oficial, Cabify para empresas ejerce como Sustainable Mobility Partner, Eventelling y LG son Tech Sponsors, ICEX es colaborador institucional y Coonic es el Media Partner del HR Innovation Summit.

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