TAMAÑO DE LA LETRA 
Maximizar Fuente Minimizar Fuente
Patricia Arnés, Responsable de Talento de Vitaldent
Patricia Arnés, responsable de Talento de Vitaldent
POR RRHHDigital, 00:01 - 13 de Julio del 2022
Patricia Arnés, responsable de Talento de Vitaldent

Vitaldent, plataforma líder en el sector de la salud bucodental, ha decidido reforzar su compromiso con los empleados por favorecer la conciliación y el bienestar con su adhesión al programa Baby Friendly Company, una iniciativa que favorece a los trabajadores a la hora de ser madres y padres. Este programa muestra el firme compromiso de la compañía con las medidas de conciliación laboral, familiar y personal.

De ahí que en esta jornada la 'Cara de la Noticia' del sector de los Recursos Humanos sea ella: Patricia Arnés, responsable de Talento en Vitaldent y una de las grandes impulsoras de esta gran iniciativa cuyo objetivo, explica, "es facilitar todo lo posible la felicidad y el acompañamiento a nuestros empleados y empleadas que quieran ser padres y madres, mostrando nuestro compromiso como empresa por garantizar que no haya discriminación en su desarrollo profesional y exista una verdadera conciliación familiar”.

Ser una compañía Baby Friendly representa la inclusión de padres o madres, mostrando comprensión y apoyo hacia las visitas a pediatras, emergencias médicas o reuniones escolares; el apoyo al crecimiento profesional sin discriminación, especialmente en mujeres con hijos que quieren crecer profesionalmente; o la flexibilidad ante la realidad a la que se enfrenta cada persona del equipo en su nueva situación parental.

Con este certificado, la compañía quiere ser una empresa mucho más familiar y cercana, que celebra la vida. ¡Grandes líderes con grandes iniciativas!

*Si te ha resultado interesante este artículo, te animamos a seguirnos en TWITTER y a suscribirte a nuestra NEWSLETTER DIARIA.

RRHHDigital

ENVÍE SU COMENTARIO
coffee break
Lo más leído
Los lectores Opinan

¿Cuál es el formato ideal para trabajar en julio y agosto
Trabajo 100% presencial sin reducciones
Jornada intensiva presencial
Jornada intensiva con flexibilidad
Teletrabajo total
rrhhdigital-blanco
RRHH Digital
El periódico online de recursos humanos y empleo
Otros periódicos del Grupo Ediciones Digitales Siglo 21
Secciones
Contacto

Aviso Legal
© CopyRight 2022 RRHHDigital