La diversidad y la inclusión se han convertido en claves fundamentales para el éxito, la prosperidad y la reputación de las organizaciones a nivel mundial y este pasado mes de mayo, con la celebración de la segunda edición del Mes Europeo de la Diversidad, impulsado por Fundación Diversidad y la Comisión Europea, ha quedado demostrado que se trata de cuestiones que ya han calado hondo en las agendas de las empresas. Nuestra ‘Cara de la Noticia’, Sonia Río, directora general de Fundación Diversidad, es un claro ejemplo de las acciones de los organismos para potenciar estos valores dentro de las compañías, especialmente en este mes tan especial para la diversidad social. RRHHDigital se reunió con ella hace pocos días para una entrevista en profundidad y de la misma pudimos extraer conclusiones tan importantes como la siguiente:
«Para sacarle verdadero provecho a la diversidad hay que pensar en la innovación y tener una visión más amplia de este concepto. En el entorno laboral es necesario analizar la diversidad que tenemos las personas en términos de experiencia de vida, pero también la diversidad cognitiva, relacionado con nuestro mapa mental, estilo de liderazgo… Ahí hay muchísimo potencial”
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