¿Cómo adaptar la cultura corporativa a los retos actuales del mercado laboral? Cinco claves que se abordarán en el webinar ‘La atracción de talento, el gran reto de RRHH’

¿Quieres conocer las claves para ganar la ‘guerra por el talento’ que se está viviendo en España? Si tu respuesta ha sido afirmativa o esta cuestión te ha hecho reflexionar no puedes perderte el próximo 28 de de junio el webinar ‘La atracción de talento, el gran reto de RRHH: ¿Cómo seguir siendo una marca empleadora atractiva?‘. 

Un encuentro organizado por Personio y RRHHDigital que tendrá lugar de 10:00h a 11:00h el próximo 28 de junio y en el que se van a desvelar aspectos como: 

1. Tips fundamentales para convertir a las organizaciones en marcas empleadoras atractivas. 
2. Claves para superar los retos de la guerra del talento
3. La importancia de la comunicación en la capacidad de las empresas para atraer y retener talento
4. Claves para superar la escasez de perfiles cualificados en las empresas. 
5. Cómo debe ser una cultura corporativa adaptada a la actualidad y cómo implicar al equipo directivo

De la mano de grandes expertas en talento y Employer Branding 

Clara Ramírez, Senior Technical Talent Acquisition Partner Spain de Personio

Clara Ramírez posee más de 12 años de experiencia trabajando en diferentes mercados, incluyendo Europa, Estados Unidos y Canadá, reclutando todo tipo de perfiles, desde principiantes hasta directores, para diversos clientes. Mantiene una asociación experimentada con los gerentes de contratación para establecer e impulsar estrategias, objetivos, procesos y métricas. Les acompaña en los procesos de reclutamiento de ciclo completo, construye estrategias de reclutamiento efectivas y trabaja en los plazos con ciclos de reclutamiento de alta presión.

Blanca Rodríguez Lainz, Directora de RRHH CMS Albiñana & Suárez de Lezo

Según ella misma se describe en su perfil de LinkedIn, es una apasionada de los RRHH. «Ayudar a otros a encontrar sus metas, a alcanzarlas y a ser más felices profesionalmente. Impulso, asesoro, desarrollo, “enciendo” y acompaño en el proceso de descubrir y potenciar el talento y la carrera profesional. Nada me gusta más que encender esa chispa profesional que genera un cambio e impacta en los resultados. Proactiva, creativa, positiva y rellena de ideas, siempre dispuesta a emprender nuevos proyectos, conocer nuevas personas y ayudarlas a construir una historia que merezca la pena contar…»

¿Quieres conocer las ‘best practices’ para ganar esta ‘guerra por el talento’ y seducir al talento? 

¡Inscríbete aquí en el webinar La atracción de talento, el gran reto de RRHH: ¿Cómo seguir siendo una marca empleadora atractiva?’