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Más de 30 organizaciones castellanoleonesas forman el Charter de la Diversidad 2021-23 de la Comisión Europea

Según Fundación Diversidad, más de 300 empresas e instituciones que se han unido por primera vez o han renovado la Carta de la Diversidad en 2021

POR RRHHDigital, 02:45 - 12 de Enero del 2022
Más de 30 organizaciones castellanoleonesas forman el Charter de la Diversidad 2021-23 de la Comisión Europea

Un total de 34 organizaciones castellanoleonesas forman el Charter de la Diversidad para el periodo 2021-2023. Fundación Diversidad ha publicado que más de 300 empresas e instituciones españolas se han unido a esta plataforma promovida por la Comisión Europea en el último año. 

Dichas empresas e instituciones castellanoleonesas representan aproximadamente más de 4.200 personas y en ellas hay organizaciones de diversos sectores (Agroalimentario, transporte sanitario, metalurgia, telemarketing…). Un ejemplo conocido es Galletas Gullón, que se unió por primera vez al Charter en 2021. En anteriores ediciones también se unieron empresas como Michelin España y Portugal o Caja Rural de Soria, las cuales siguen adheridas al Charter de la Diversidad en España.

El Charter de la Diversidad es una carta europea de principios que firman con carácter voluntario y gratuito las empresas y organizaciones de España para visibilizar su compromiso con la diversidad y la inclusión en el ámbito laboral. En España, la organización representante es Fundación Diversidad y para sumarse solo hay que rellenar un formulario en la web de Fundaciondiversidad.com.

Los 10 principios sobre Diversidad e Inclusión del Charter son: sensibilización, construcción de una plantilla diversa, promoción de la inclusión, consideración de la diversidad en todas las políticas de dirección de las personas, promoción de la conciliación, reconocimiento de la diversidad de los clientes, extensión del compromiso a la plantilla, comunicación del compromiso a las empresas proveedoras, difusión del mismo a las administraciones públicas y agentes sociales y reflejar la diversidad en la memoria anual de la empresa. 

Con esta adhesión, las organizaciones cuentan con un diploma y un sello identificativo. Además, aparecen en la lista de firmantes del Charter, acceden a una red de contactos y contenidos de otros firmantes, tanto empresas privadas como administraciones públicas. Por último, también tienen a su disposición recursos y cursos gratuitos (como el Curso de Sesgos inconscientes y el Calendario de la Diversidad), encuestas y estudios en los que pueden hacer un autodiagnóstico de su nivel de innodiversidad (innovación + diversidad) y sumarse a eventos de la Comisión Europea, como el Mes Europeo de la Diversidad (mayo de 2022).

La iniciativa del Charter de la Diversidad se creó como herramienta de divulgación en los países de la Unión Europea. En la actualidad, existe en 26 países. Ya son más de 12.500 organizaciones las que se han unido a dicha carta de compromiso con la diversidad y la cultura inclusiva en toda Europa. La Comisión Europea encargó a una institución por país el desarrollo e implementación del Charter de la Diversidad, siendo Fundación para la Diversidad la encargada en exclusiva de esa misión en España desde el año 2009. Desde entonces, más de 1.350 CEOs, directivos y directivas de España han firmado su adhesión a la Carta de la Diversidad en España.

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