TAMAÑO DE LA LETRA 
Maximizar Fuente Minimizar Fuente
Randstad, incluida en el índice de sostenibilidad del Dow Jones por séptimo año consecutivo

  • dial de Sostenibilidad de Dow Jones destaca a las empresas con una actuación responsable en el ámbito económico, medioambiental y social
  • Randstad trabaja en cuatro Objetivos de Desarrollo Sostenible: trabajo decente y crecimiento económico, reducción de las desigualdades, igualdad de género y educación de calidad.
  • Jacques van den Broek, CEO de Randstad: “Somos, en esencia, un negocio de personas y nuestro objetivo es formar parte de la vida laboral de 500 millones de personas para 2030 y crear un mundo más sostenible mientras lo hacemos”

POR RRHHDigital, 04:15 - 29 de Noviembre del 2021
Randstad, incluida en el índice de sostenibilidad del Dow Jones por séptimo año consecutivo

La empresa de RRHH Randstad ha sido incluida, por séptimo año consecutivo, en el Índice Mundial de Sostenibilidad de Dow Jones 2021 (DJSI), que destaca a las empresas con una actuación responsable en el ámbito económico, medioambiental y social, siendo la única compañía del sector de los Recursos Humanos.

La inclusión continua de Randstad en este índice refleja su compromiso por su entorno, que se concreta, por ejemplo, en su adhesión a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de las Naciones Unidas. Randstad trabaja en cuatro objetivos en particular: trabajo decente y crecimiento económico, reducción de las desigualdades, igualdad de género y educación de calidad.

Randstad también cree en un futuro del trabajo ambientalmente sostenible, por lo que se ha comprometido con los ODS sobre acción climática al unirse a la iniciativa Science Based Targets Business Ambition for 1.5ºC. De este modo, contribuye a establecer objetivos con el objetivo de emitir una huella de carbono cero para 2050.

Según Jacques van den Broek, CEO de Randstad, "estamos orgullosos de estar incluidos en el Índice Mundial DJSI por séptimo año consecutivo. Como la única empresa de servicios de Recursos Humanos reconocida en el Índice, asumimos nuestra responsabilidad de liderar el camino con seriedad. Somos, en esencia, un negocio de personas y nuestro objetivo es formar parte de la vida laboral de 500 millones de personas para 2030 y crear un mundo más sostenible mientras lo hacemos".

*Si te ha resultado interesante este artículo, te animamos a seguirnos en TWITTER y a suscribirte a nuestra NEWSLETTER DIARIA.

RRHHDigital

ENVÍE SU COMENTARIO
coffee break
Lo más leído
Los lectores Opinan

¿Cómo ves la inclusión de personas con discapacidad en las empresas de nuestro país?
Genial, ya que las empresas apuestan por ello y creo que somos referencia en ese tema
Poco a poco las empresas van apostando por ello pero queda dar un pasito más
Mal, creo que tenemos mucho que mejorar
No creo que las empresas españolas apuesten por la inclusión de personas con discapacidad
rrhhdigital-blanco
RRHH Digital
El periódico online de recursos humanos y empleo
Otros periódicos del Grupo Ediciones Digitales Siglo 21
Secciones
Contacto

Aviso Legal
© CopyRight 2021 RRHHDigital