TAMAÑO DE LA LETRA 
Maximizar Fuente Minimizar Fuente
Grupo Avintia refuerza su estrategia de sostenibilidad con el nombramiento de Diana Carolina Flores como responsable del área

  • El grupo industrial líder del sector constructor-inmobiliario trabaja de forma fehaciente en su estrategia de Sostenibilidad y apuesta por la ingeniera Diana Carolina Flores como responsable del área que pretende liderar la transformación del sector hacia una industria más saludable y comprometida con el entorno.
  • La importancia de la Sostenibilidad para Grupo Avintia se traduce en la elaboración de un Plan integral que presentará próximamente y que tendrá marcados unos claros objetivos a medio y largo plazo que les permitan convertirse en un referente en construcción responsable y sostenible en Europa.

POR RRHHDigital, 13:30 - 04 de Noviembre del 2021
Grupo Avintia refuerza su estrategia de sostenibilidad con el nombramiento de Diana Carolina Flores como responsable del área

Grupo Avintia ha designado a Diana Carolina Flores como responsable de Sostenibilidad de la compañía para reafirmar su compromiso con esta área y continuar abanderando la transformación del sector con el objetivo de mantener su liderazgo y ser un referente en construcción responsable y sostenible en Europa.

La nueva responsable de Sostenibilidad afronta este nuevo reto dentro de la compañía con grandes y ambiciosos propósitos: “En Grupo Avintia queremos ser pioneros en la transformación del sector hacia un modelo de alto valor añadido y más sostenible para el planeta. Para ello, debemos actuar desde nuestra industria con dedicación plena en la transición hacia un futuro climáticamente neutro y contribuir de forma positiva al desarrollo social, llevando a cabo construcciones responsables y comprometidas que garanticen el bienestar y la seguridad de las personas en sus hogares”.

Diana se convierte en responsable de Sostenibilidad tras haber desempeñado en la compañía las tareas de Mánager de Organización y Medios en Grupo Avintia desde el año 2016. A partir de ahora, sus funciones se centrarán, fundamentalmente, en desarrollar e implementar el Plan Estratégico y las políticas de Sostenibilidad de la compañía y definir e implantar los Sistemas de gestión y reporting ESG, así como desarrollar un liderazgo sostenible y un posicionamiento de la compañía en materia de Sostenibilidad y Responsabilidad Social Corporativa.

Antes de incorporarse a la compañía, trabajó en Chile para Cellstar, y en Venezuela para el Grupo UN, PepsiCo y Rescarven, en puestos relacionados con el análisis de procesos y calidad de las organizaciones.

Ingeniera Industrial por la Universidad Católica Andrés Bello de Caracas, Diana posee estudios de posgrado en Gerencia de Sistemas, Ingeniería Gerencial, Administración y Dirección de Empresas, Coaching y Design Thinking; además de ser experta en Responsabilidad Social Corporativa por el Observatorio de Responsabilidad Corporativa.

ÁVIT-A, esencial para impulsar una construcción responsable y sostenible en Europa

En este sentido, ÁVIT-A, el sistema integral de construcción industrializada de Grupo Avintia, tiene y tendrá un papel crucial en el crecimiento sostenible del sector ya que, con el nombramiento de la nueva responsable, la compañía pretende hacer de la construcción industrializada un cómplice de la transición sostenible y de la modernización del país. Para ello, el Grupo está trabajando en un Plan de Sostenibilidad que busca impulsar la transformación del sector de la construcción hacia un modelo sostenible con el fin de asegurar el bienestar de las personas y el planeta, y que se presentará en las próximas semanas.

Con valores por delante como innovación, responsabilidad, inclusión, bienestar y seguridad, Diana Carolina se propone facilitar la transición del Grupo Avintia al net-zero, fomentar la economía circular para alargar la vida útil de los materiales y recursos y construir espacios que promuevan el bienestar y la salud de las personas. Además, se marcan objetivos como el de convertir a Grupo Avintia y sus construcciones en carbono neutral antes de 2030.

*Si te ha resultado interesante este artículo, te animamos a seguirnos en TWITTER y a suscribirte a nuestra NEWSLETTER DIARIA.

RRHHDigital

ENVÍE SU COMENTARIO
coffee break
Lo más leído
Los lectores Opinan

¿Cómo ves la inclusión de personas con discapacidad en las empresas de nuestro país?
Genial, ya que las empresas apuestan por ello y creo que somos referencia en ese tema
Poco a poco las empresas van apostando por ello pero queda dar un pasito más
Mal, creo que tenemos mucho que mejorar
No creo que las empresas españolas apuesten por la inclusión de personas con discapacidad
rrhhdigital-blanco
RRHH Digital
El periódico online de recursos humanos y empleo
Otros periódicos del Grupo Ediciones Digitales Siglo 21
Secciones
Contacto

Aviso Legal
© CopyRight 2021 RRHHDigital