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Vecttor ya ha incorporado a más de 400 conductores desde septiembre en Madrid y Barcelona y busca 1.100 más hasta enero

  • La empresa española de VTC busca 1.100 conductores más, con dos años de antigüedad del carné de conducir, al menos 8 puntos en ese carné y sin antecedentes penales, para empezar a trabajar de manera inmediata
  • El 75% de los conductores incorporados desde verano va a cobrar variable en su primer mes de trabajo, 200 € extra de media en su nómina mensual
  • La empresa ha anunciado también un paquete de medidas para mejorar la fidelización de los conductores, como un seguro de salud gratuito para todos los conductores con 6 meses de antigüedad o un bono de gratificación, entre otros.

POR RRHHDigital, 09:00 - 02 de Noviembre del 2021
Vecttor ya ha incorporado a más de 400 conductores desde septiembre en Madrid y Barcelona y busca 1.100 más hasta enero

Vecttor, la empresa líder de transporte urbano de pasajeros de vehículos con conductor filial del grupo Cabify, anunció a mediados de septiembre la contratación de 1.500 conductores en las ciudades de Madrid y Barcelona. Cinco semanas después de aquel anuncio, la compañía ya ha incorporado a más de 400 profesionales en estas ciudades y sigue adelante en este proceso.

A pesar de la escasez de algunos perfiles profesionales del sector de la movilidad en el mercado laboral, Vecttor continúa avanzando en la incorporación de conductores, a la vez que sigue desarrollando su plan de renovación de flota, donde ya anunció la adquisición de 700 vehículos ECO o eléctricos. A día de hoy, un 85% de la flota de Vecttor tiene etiqueta ECO o Cero y la previsión es que supere el 90% a final de 2021.

Por otra parte, la compañía también ha puesto en marcha un plan de fidelización para sus conductores, con el objetivo de fortalecer el equipo actual y mejorar la atracción de talento en el sector VTC. En este sentido, Vecttor ha anunciado el lanzamiento de un paquete de medidas dirigido a sus empleados, entre los que destacan un seguro de salud gratuito para todos los conductores con una antigüedad superior a 6 meses y un bono de fidelización de 300 € en 3 meses, entre otros.

Más de 1.000 contrataciones previstas hasta final de año

En un mercado laboral tensionado, con una tasa de paro del 15,3% en el último trimestre en España, Vecttor continúa generando oportunidades laborales en el sector VTC, donde actualmente trabajan más de 22.000 profesionales, según datos de Aseval Madrid y Unauto. La compañía de transporte urbano contratará, hasta final de año, casi 1.000 conductores más. Los requisitos para poder presentarse a la oferta son tener dos años de antigüedad del carné de conducir, tener 8 puntos en ese carné y no tener antecedentes penales. Esto supone una oportunidad para todo tipo de perfiles, que pueden reconvertirse e iniciarse en un sector en auge, ya que contarán con toda la formación y herramientas por parte de Vecttor.

Según la oferta publicada, el rango salarial que ofrecen se encuentra de base entre los 1.200 y los 1.300 euros brutos al mes, a los que se deben sumar los incentivos y otras promociones. En este sentido, cabe destacar que el 75% de los nuevos conductores que se han incorporado a la plantilla ha ingresado el bonus variable por cumplir los objetivos, lo que ha supuesto un ingreso extra medio en su nómina mensual de 200 € adicionales. Además, actualmente está vigente una promoción de bienvenida para nuevos conductores de 100 € al mes durante 3 meses, sujeto a un buen rendimiento por parte del nuevo empleado. Vecttor ofrece estabilidad laboral y la posibilidad de organizar el horario de trabajo para los conductores que cuenten con un buen desempeño.

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