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Nuevo servicio de escuelas de empleo sostenibles gracias a Eulen Flexiplán

EULEN Flexiplán, especialista en soluciones globales de RRHH y empleo, perteneciente al Grupo EULEN -a través de EULEN Formación-, y en su proceso continuo de creación de nuevos servicios que aporten valor, ha creado Escuelas sostenibles de empleo

POR RRHHDigital, 12:15 - 30 de Octubre del 2021
Nuevo servicio de escuelas de empleo sostenibles gracias a Eulen Flexiplán

Este servicio nace con el objetivo de formar profesionales alcanzando un impacto positivo en la calidad de vida y dignidad de estas personas, y reforzando el papel que tienen las empresas como agentes transformadores para el progreso social.

De esta manera, el Grupo EULEN apuesta por la inserción y la mejora de la empleabilidad colaborando con organizaciones de referencia en la inserción socio-laboral de personas con riesgo de exclusión social. A través de este servicio, EULEN Formación facilita la activación laboral de los colectivos con mayores dificultades de encontrar empleo, dotándolas del conocimiento, habilidades y destrezas necesarias para acceder al mercado laboral. Ayudando así, a las empresas a ser compañías más sostenibles, eficientes y comprometidas, promoviendo la inclusión y el desarrollo en la sociedad.

Entre los servicios ofrecidos, destacan la detección e identificación de las principales áreas de conocimiento de interés y del perfil requerido; definición de potenciales entidades y organizaciones; cierre del acuerdo de colaboración con la entidad; definición de los expertos, materiales y recursos necesarios, así como establecimiento de los compromisos y controles de seguimiento.

En definitiva, EULEN Formación ha diseñado esta solución alineando esfuerzos con otras entidades sociales, para fomentar la inserción y crear nuevos puestos de trabajo consiguiendo juntos una sociedad más justa, más inclusiva y sostenible.

 

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Genial, ya que las empresas apuestan por ello y creo que somos referencia en ese tema
Poco a poco las empresas van apostando por ello pero queda dar un pasito más
Mal, creo que tenemos mucho que mejorar
No creo que las empresas españolas apuesten por la inclusión de personas con discapacidad
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