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L’Oréal España se compromete a impulsar la empleabilidad de personas vulnerables a través de sus programas de formación

  • Las principales novedades son la integración de las habilidades digitales en su plan de contenidos y el lanzamiento de una edición online que se suma a la presencial y con la que se expande a Andalucía, Castilla la Mancha y la Comunidad Valenciana.
  • ‘Embellece 3.0’, que ha formado a alrededor de 400 alumnos desde 2016, se enmarca en el compromiso de sostenibilidad ‘L’Oréal for the Future’, con el que el Grupo se compromete a ayudar a 100.000 personas vulnerables a acceder al mercado laboral de aquí a 2030 en todo el mundo.

POR RRHHDigital, 17:30 - 26 de Octubre del 2021
L’Oréal España se compromete a impulsar la empleabilidad de personas vulnerables a través de sus programas de formación

L’Oréal España ha lanzado en nuestro país ‘Embellece 3.0’, la nueva versión de su programa de inserción laboral ‘Embellece tu Futuro’, con el que busca impulsar la empleabilidad de personas en riesgo de exclusión social mediante su formación como asesores profesionales de belleza. La compañía avanza así en la expansión y digitalización de esta iniciativa que, desde su lanzamiento en 2016 de la mano de la Fundación Tomillo, ha formado a casi 400 alumnos, con una tasa de empleabilidad superior al 70%. El programa se enmarca actualmente dentro del plan de sostenibilidad ‘L’Oréal for the Future’, con el que el Grupo se ha comprometido a ayudar de aquí a 2030 a 100.000 personas de comunidades desfavorecidas a acceder al mercado laboral en todo el mundo. El compromiso de la filial española es ayudar a la empleabilidad de 1.300 personas en situación vulnerable de aquí a 2023. De ellas, 500 lo harán gracias a ‘Embellece 3.0’.

Una de las principales novedades de ‘Embellece 3.0’ es la incorporación de habilidades digitales a su plan de contenidos. El objetivo es capacitar a sus alumnos en las nuevas competencias que están surgiendo a raíz de la transformación digital del sector y del auge del e-commerce. De este modo, los futuros profesionales recibirán por primera vez formación relacionada con ámbitos como las TIC (tecnologías de la información y la comunicación), con sesiones específicas orientadas a disciplinas como la creación de contenido digital y multimedia, CANVA, desarrollo web o asesoramiento virtual, entre otras. El resto de las clases estará centrado en temáticas como la atención al consumidor en el punto de venta, el desarrollo de competencias comerciales enfocadas al retail o historia de la belleza, entre otras.

Expansión a tres nuevas comunidades autónomas con su nueva edición online

La otra gran novedad que presenta ‘Embellece 3.0’ es la eliminación de la limitación territorial mediante la incorporación de una edición online que se suma a la presencial y que ha posibilitado la expansión del programa a tres nuevas regiones aparte de Madrid (Andalucía, Castilla la Mancha y Comunidad Valenciana). De este modo, los alumnos que cursen la modalidad online podrán realizar sus prácticas profesionales en puntos de venta físicos de sus propias comunidades autónomas.

Así, el programa cuenta con un total de 240 horas lectivas de las cuales el 45% están relacionadas con contenido de belleza y competencias comerciales, el 20% son aptitudes digitales y el 35% son lecciones prácticas. En esta edición participarán un total de 40 personas y sus mentores, tanto de la edición online como presencial, son profesionales de L'Oréal que se han presentado voluntarios. Asimismo, la consultora Cegos, líder en soluciones de cambio y procesos relacionados con los recursos humanos, también participa en la formación de competencias transversales y comerciales

En palabras de Delia García, directora de RSC y Sostenibilidad de L'Oréal España: “Embellece tu futuro es una las iniciativas sociales de las que más orgullosos nos sentimos ya que responde a la perfección a dos prioridades que en L’Oréal tenemos muy presentes: la generación de impacto positivo en nuestra sociedad y la profesionalización del sector de la belleza. Por ello, tras 24 exitosas ediciones en las que hemos formado a cerca de 400 personas, hemos decidido hacer crecer el programa y transformarlo en ‘Embellece 3.0’ para maximizar su alcance”.

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