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¿Cómo gestionar valores como la superación, la motivación o la perseverancia?
Comienza la gira de Randstad Valores, con ponentes como el chef Nino Redruello o el guionista Albert Espinosa

  • Randstad Valores es una iniciativa de Randstad que tiene como objetivo difundir la importancia de la gestión por valores entre empresarios y directivos
  • Los Congresos Randstad Valores, que cumplen este año su décima edición, visitarán Bilbao, Valencia y Zaragoza entre los meses de octubre y noviembre
  • Jesús Echevarría, CEO de Randstad Iberia y Latinoamérica: “Con Randstad Valores se busca una manera distinta de gestionar las empresas y el talento, basada en valores éticos y sostenibles”

POR RRHHDigital, 04:15 - 19 de Octubre del 2021
Comienza la gira de Randstad Valores, con ponentes como el chef Nino Redruello o el guionista Albert Espinosa

Randstad, la empresa de recursos humanos, ha puesto en marcha la gira Randstad Valores 2021, que con el objetivo de difundir la importancia de la gestión por valores, recorrerá España con el chef Nino Reduello, el guionista Albert Espinosa y el ingeniero Guillermo Martínez Gauna-Vivas como ponentes.

Los Congresos Randstad Valores consisten en charlas en las que los ponentes explican sus testimonios de superación, lucha y éxito, inspiradores para todos los asistentes. De este modo, empresas y sociedad, interiorizan aspectos tan importantes para una gestión por valores como superación, motivación o perseverancia. Esta iniciativa, creada por Randstad, lleva celebrándose desde 2011, y ha recibido la visita de más de 7.000 empresarios y directivos. El año pasado, por culpa de las circunstancias sanitarias, tuvo que celebrarse de manera telemática.

La primera parada de los Congresos Randstad Valores de este año tendrá lugar el próximo 26 de octubre en Bilbao, y tras la capital vizcaína, esta iniciativa de Randstad visitará Valencia (11 de noviembre) y Zaragoza (24 de noviembre).

Para Jesús Echevarría, CEO de Randstad Iberia y Latinoamérica, con Randstad Valores se busca consolidar el compromiso de la compañía “por una manera distinta de gestionar las empresas y el talento, una forma de trabajar basada en valores éticos y sostenibles, como el optimismo, la superación, la determinación o la perseverancia”.

Tres ponentes con Valores

La perseverancia, precisamente, es el valor que representa Nino Redruello, uno de los ponentes de Randstad Valores. Perteneciente a la cuarta generación de una familia dedicada a la hostelería, Nino Redruello es chef y emprendedor, con una gran experiencia en proyectos en todo el mundo. La innovación es una de sus apuestas personales, que le ha permitido abrirse paso y destacar en un mercado tan competitivo actualmente como el culinario.

Por su parte, Albert Espinosa representa el valor del optimismo en esta iniciativa. Con 13 años fue diagnosticado de osteosarcoma, por lo que tuvo que sufrir la extirpación de un pulmón, parte del hígado, y pasarse una década en hospitales. Su experiencia le sirvió para crear la exitosa serie de televisión Pulseras rojas y volcar en sus libros y guiones la importancia del optimismo y la superación.

Guillermo Martínez Gauna-Vivas representa la solidaridad. Este joven ingeniero dirige el proyecto Ayúdame3D.org, en donde une el desarrollo tecnológico con la responsabilidad social. Todo comenzó cuando adquirió una impresora 3D para diseñar sus propios juguetes y acabó ayudando a personas de todo el mundo a fabricar prótesis.

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Genial, ya que las empresas apuestan por ello y creo que somos referencia en ese tema
Poco a poco las empresas van apostando por ello pero queda dar un pasito más
Mal, creo que tenemos mucho que mejorar
No creo que las empresas españolas apuesten por la inclusión de personas con discapacidad
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