La analítica de datos ha llegado al sector de los RRHH con la intención de procurar un desarrollo personal y profesional de sus plantillas y que, de esta forma, los empleados puedan ser más productivos. Pero, ¿cómo emplear el dato para garantizar y potenciar el bienestar y la productividad del empleado?
Para analizar la metodología idónea y entender más a fondo conceptos como HR Analytics y todas las ventajas y beneficios que puede aportar a las empresas, LMS y RRHHDigital,organizan el webinar ‘HR Analytics & Learning Analytics: cómo ser ‘empleado céntricos’ a través de los datos’, el próximo jueves 24 de junio de 10h a 11h.
A lo largo del mismo, Luis González Quero – EEx Tribe & People Business Partner de Telefónica y Pilar Ortega San Martín – People MyGrowth – Employee Experience Tribe de Telefónica, nos contarán el caso de éxito de Telefónica aplicando la analítica de datos a la gestión de personas. Qué mejor que conocer cómo lo hacen en una de las grandes compañías a nivel nacional e internacional para poder saber lo que funciona y cómo funciona.
Además, también nos acompañarán Marta Pérez, General Manager de Leadership Management School (LMS) y Ana Valera, Head of HR Analytics en PDA International y directora del Programa online de People Analytics en LMS. Junto a ellas analizaremos, de manera práctica, qué es HR Analytics y Learning Analytics desde su gran experiencia en la materia.
No te pierdas el webinar ‘HR Analytics & Learning Analytics: cómo ser ‘empleado céntricos’ a través de los datos’
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1 comentario en «Descubre el caso de éxito de Telefónica tras aplicar HR Analytics a la gestión de personas»
Buenos dias, Me intereso mucho el tema del webminar:
HR Analytics
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