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Los empleados opinan: la empatía y la flexibilidad, cualidades imprescindibles para el liderazgo empresarial actual

POR RRHHDigital, 02:00 - 25 de Mayo del 2021
Los empleados opinan: la empatía y la flexibilidad, cualidades imprescindibles para el liderazgo empresarial actual

Con la intención de poder formar una radiografía lo más fiel posible del mercado laboral actual, cada semana, en el programa de TV 'Coffee Break' os lanzamos una pregunta para conocer vuestra opinión, la opinión de nuestros lectores y telespectadores. En la última entrega de nuestro programa de TV 'Coffee Break' os preguntábamos sobre las cualidades que considerais debe tener un buen líder y vuestra reacción fue firme e inmediata. 

La cualidad más votada por nuestros lectores y telespectadores fue la empatía como cualidad clave para un buen líder en la actualidad, alcanzando esta opción el 27% de vuestros votos. Pero también ha quedado constancia de la importancia de la flexibilidad como cualidad, ya que la habéis elegir como segunda en el ranking con un 26% de votaciones. 

A poca distancia, con un 25% y 23% quedan la capacidad de organización y el hecho de conocer bien su trabajo, su sector y las actividades a desarrollar para poder liderar correctamente. Por tanto, igualdad absoluta entre las cualidades que más demandadas en todo buen líder, quedando  vuestra opinión es que un líder debe tener no una ni dos sino varias cualidades importantes.

Esta semana, en nuestro programa de TV 'Coffee Break' os lanzamos la siguiente pregunta: ¿Cómo ha influido el teletrabajo en tu salud y conciliación personal y laboral? Y os ofrecemos cuatro opciones entre las que elegir:

  • Positivamente, me ha permitido descansar la mente y el cuerpo y conciliar mejor
  • Regular, la flexibilidad me permite conciliar mejor aunque mi salud se ha visto afectada por el ritmo de trabajo
  • No noto una gran diferencia entre el trabajo en remoto y el trabajo presencial
  • Mal, el ritmo de trabajo ha subido de forma frenética y tengo un nivel de estrés muy elevado

Esperamos vuestros votos en la encuesta que podéis encontrar en RRHHDigital y haciendo click aquí.

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