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Beatriz Manrique, Multicultural HR Director & Transformation Head de Roche, miembro del jurado del 12º Premio Literario RRHHDigital

  • El 12º Premio Literario RRHHDigital reconoce los mejores artículos literarios en materia de RRHH y empresas
  • El plazo de entrega de las obras finaliza el próximo 23 de mayo y el veredicto se hará público en un almuerzo privado en el mes de junio
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POR RRHHDigital, 01:30 - 20 de Mayo del 2021
Beatriz Manrique, Multicultural HR Director & Transformation Head de Roche, miembro del jurado del 12º Premio Literario RRHHDigital

Beatriz Manrique, Multicultural HR Director & Transformation Head de Roche, se convierte en nueva miembro del jurado del 12º Premio Literario RRHHDigitalpatrocinado por Psicosoft. Morales se une así a Rocío Bustos, directora de Personas y Organización en Novo NordiskJose Luís Risco, director de RRHH de EY y  Marta Sempere, People and Culture VP de Coca-Cola European PartnersMercedes Almendro, People Director de España e Internacional de Mahou San Miguel, Moisés Arrimadas, director de RRHH de JLL y primer ganador del 11º Premio Literario RRHHDigital y Ana Morales, HR Head en Janssen España, en el comité que leerá, evaluará y resaltará los mejores textos recibidos en esta duodécima edición.

Con más de 15 años en el sector de los RRHH, Beatriz Manrique ha pasado por numerosas empresas de gran prestigio, entre las que destacan Philips, The Walt Disney Company o Boston, donde ha ejercido como directora de Recursos Humanos. Desde hace más tres años trabaja en la compañía Roche, donde ha ejercido como Talent Innovation Manager y donde actualmente ejerce como Transformation Head. 

Funcionamiento y fechas del 12º Premio Literario RRHHDigital

El 12º Premio Literario RRHHDigital reconoce los mejores textos literarios que de temática relacionada con los recursos humanos, el mundo empresarial y la gestión de talento: selección, liderazgo, coaching, RSC, prevención de riesgos laborales, salud, bienestar, legislación laboral, trabajo temporal, management... 

La entrega de los artículos, de no más de 1500 palabras, se debe realizar a la dirección de correo electrónico eventos@eds21.es. La fecha límite de recepción de los artículos será el próximo 23 de mayo.  Una vez recepcionados todas las obras, un jurado, cuyos integrantes se irán revelando en próximas fechas, valorará cuáles han sido los más destacados. La entrega de premios tendrá lugar el próximo mes de junio  en un almuerzo privado en Madrid con la presencia de los miembros del tribunal. 

Los artículos más destacados, además del reconocimiento recibido, serán publicados en la web www.rrhhdigital.com.

*Consulta las bases del 12º Premio Literario RRHHDigital

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