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isEazy da las claves a través de cinco consejos
El gran reto de los formadores en la era del teletrabajo: ¿Cómo captar la atención en un curso de e-learning?

El 57% de los empleados que realizan formaciones corporativas esperan contenidos inmediatos, que capten su atención y resuelvan sus dudas al instante según el estudio publicado por el CBE Research

 

POR RRHHDigital, 03:30 - 08 de Abril del 2021
El gran reto de los formadores en la era del teletrabajo: ¿Cómo captar la atención en un curso de e-learning?

Según The Research Institute of America, el e-Learning aumenta las tasas de retención del conocimiento hasta en un 60%, comparado con el modelo presencial que solo alcanza un 8%. Sin embargo, ahora que todos los procesos de aprendizaje se vuelven online, los usuarios son más propensos a la distracción y su atención tiene un límite de 15 minutos.

Por eso es fundamental que los trainers ofrezcan contenidos efectivos y atractivos, ya que actualmente la formación ha pasado de estar rodeada de gente y estímulos, a ser una práctica que se realiza en casa y de forma solitaria. Cambiando así el escenario de las personas y la manera de asimilar la información. 

Consciente de este nuevo reto, isEazy, el software de creación de contenidos e-learning, ofrece algunos consejos para captar la atención de la audiencia a la hora de desarrollar los contenidos e-learning: 

Usar un título descriptivo

Los títulos de los cursos e-learning son más efectivos si son más extensos, de manera que comuniquen claramente el temapropósito y beneficioDe 12 a 18 palabras es la extensión ideal para atraer la atención del usuario y que vea el valor del contenido. 

Personalizar el contenido

Ajustarse a las necesidades reales de la audiencia es fundamental para captar su atención. Por ello, centrarse en contenidos ad hoc, que se puedan aplicar a corto plazo es una buena estrategia para mantener la atención y evitar distracciones. Desde isEazy, recomiendan llevar a cabo una encuesta previa para recabar información sobre qué conceptos son los más necesarios, y así ofrecer el mejor contenido posible. Y, con una evaluación posterior, sacar conclusiones sobre cómo ha funcionado el proceso y los aspectos a mejorar para próximas formaciones. 

Centrarse en los aspectos clave

El curso será más efectivo si solo se centra en los puntos clave, de manera que estos se asimilen fácilmente y el usuario no pierda la atención con aquello que no aporta valor. Para poder lograrlo, el uso de estructuras sencillas serán la mejor opción para favorecer la comprensión. 

Incluir recursos audiovisuales y gamificación

Está demostrado que los recursos audiovisuales aumentan el interés sobre el contenido y mejoran la retención del conocimiento. En concreto, tal y como indican desde isEazy, “el vídeo se ha convertido en el rey indiscutible del e-learning”, al tratarse de un contenido muy dinámico que capta con facilidad la atención.

Además, para involucrar aún más a la audiencia, isEazy también recomienda incluir en los cursos dinámicas propias de la gamificación, como juegos o test con los que dejar volar la imaginación y creatividad de tus alumnos.

El entorno actual está cambiando y la formación online ha venido para quedarse. Por eso, es importante saber qué contenido ofrecer a la audiencia y cómo hacerlo. isEazy, el software de creación de contenidos e-learning, trabaja para que esto pueda llevarse a cabo y conseguir que el proceso de enseñanza online sea cada vez más dinámico y ofrezca un valor añadido a los contenidos creados.

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