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¿Cómo pueden las empresas crear conciencia sobre la importancia del balance corporativo saludable?

Gympass van a poner en marcha un webinar denominado 'Cómo fomentar la Igualdad y generar valor desde los RRHH', en el cual se tratarán diversos temas en relación a la inclusión e importancia de la mujer en el mercado laboral

POR RRHHDigital, 02:45 - 09 de Marzo del 2021
¿Cómo pueden las empresas crear conciencia sobre la importancia del balance corporativo saludable?

Hombres y mujeres deberían ser todos iguales en el ámbito laboral, sin distinciones en cuanto a puestos de trabajo, salarios, condiciones laborales, porcentajes de individuos...pero desgraciadamente no en todas las compañías ocurre así.

Es por ello que desde Gympass van a poner en marcha un webinar denominado 'Cómo fomentar la Igualdad y generar valor desde los RRHH', en el cual se tratarán diversos temas en relación a la inclusión e importancia de la mujer en el mercado laboral.

La mesa redonda estará integrada en su totalidad por mujeres y moderada por María Briones, senior director Marketing Strategy & Performance en Gympass, y servirá para pulsar las opiniones de diferentes mujeres sobre cómo impulsan ellas la igualdad en sus respectivas empresas.

¿Quiénes estarán presentes en el webinar?

Las ponencias correrán a cargo de:

Mirian Izquierdo - presidenta de Woman Forward

Susana Sanchiz - directora del Proyecto Promociona, CEOE

Ana Cabello - directora Compensación & Beneficios y Relaciones Sociales de Altran

Raquel Pérez - directora de Recursos Humanos de Sopra Steria

Lina Robles - Socia Fundadora de WomenCEO

Te recordamos que la fecha del mismo es el próximo miércoles 10 de marzo de 16 a 17 horas. Si estás interesado/a, puedes registrarte a través de este link.

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Los lectores Opinan

¿Cómo ves la inclusión de personas con discapacidad en las empresas de nuestro país?
Genial, ya que las empresas apuestan por ello y creo que somos referencia en ese tema
Poco a poco las empresas van apostando por ello pero queda dar un pasito más
Mal, creo que tenemos mucho que mejorar
No creo que las empresas españolas apuesten por la inclusión de personas con discapacidad
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