TAMAÑO DE LA LETRA 
Maximizar Fuente Minimizar Fuente
EOI y Aldesa, unidas en su compromiso de impulsar la transición ecológica de las empresas

En este caso, Aldesa y EOI comparten la visión de crear un mundo más sostenible, basado en las Energías Renovables, lo que será posible a través de la transformación de una de las bases económicas del país: su sistema industrial

POR RRHHDigital, 17:30 - 03 de Marzo del 2021
EOI y Aldesa, unidas en su compromiso de impulsar la transición ecológica de las empresas

Nieves Olivera, directora general de la Escuela de Organización Industrial (EOI) y Begoña Landazuri, Directora Corporativa de Recursos Humanos, PRL, Calidad, Medio Ambiente y SS.GG han firmado hoy la carta de adhesión al Programa de Entidades Amigas de EOI. A través de esta firma, ambas organizaciones muestran su compromiso con la innovación y la transformación del sistema industrial español.

Esta firma simboliza la voluntad de ambas instituciones de alcanzar un objetivo común y la visión de que, para lograrlo, las organizaciones y corporaciones deben unirse y colaborar, optimizando todos los recursos a su disposición y las sinergias que pueden surgir a través de sus relaciones. En este caso, Aldesa y EOI comparten la visión de crear un mundo más sostenible, basado en las Energías Renovables, lo que será posible a través de la transformación de una de las bases económicas del país: su sistema industrial.

La adhesión de Aldesa al Programa de Entidades Amigas de EOI busca aprovechar las oportunidades que ofrece la transición ecológica, específicamente a través de la formación de profesionales en tecnologías enfocadas a lograr sistemas industriales más sostenibles. Según Red Eléctrica de España, la Energía Renovable produjo en 2020 el 43,6% de toda la electricidad en España. Esto implica que en el pasado año se generó un 11,6% más de electricidad de origen renovable que en 2019 mientras que la producción del carbón se ha recortado un 60% respecto al año pasado.

Como Entidad Amiga de EOI, Aldesa contará con diversos beneficios, como el acceso preferente a recursos de la Escuela a través del uso de sus instalaciones, ventajas económicas por medio de descuentos en formación, identificación de talento profesional - a través del acceso prioritario a la plataforma y Bolsa de Empleo de EOI-, actualización empresarial gracias a la asistencia prioritaria a los más de 300 eventos y actos que organiza EOI al año y la difusión de proyectos.

En el evento, Nieves Olivera, directora general de EOI ha agradecido a Aldesa su confianza en EOI, así como su promoción de la sostenibilidad a nivel industrial a través de Aldesa Renovables. Además, ha recalcado la enorme importancia de formar parte de la transición ecológica global: “abrazar este cambio es la única opción viable para las organizaciones industriales que buscan mantener sus actividades a medio plazo. Por eso, EOI ha afianzado su camino hacia la sostenibilidad y apuesta por la transformación profesional de quienes forman parte de los sectores industriales. Nuestro objetivo es facilitarles el acceso al nuevo paradigma global y convertirles en figuras líderes de estos nuevos sistemas productivos”.

Por su parte Begoña Landazuri, de Aldesa, explicó que para la organización "este convenio es muy importante de cara al crecimiento y desarrollo de las personas que conforman el equipo. Supone afrontar el reto de mantenernos al día de las tendencias del entorno, aprender de las mejores experiencias del mercado y compartir nuestro saber hacer y compromiso en un foro de prestigio como es EOI".

*Si te ha resultado interesante este artículo, te animamos a seguirnos en TWITTER y a suscribirte a nuestra NEWSLETTER DIARIA.

RRHHDigital

ENVÍE SU COMENTARIO
coffee break
Lo más leído
Los lectores Opinan

¿Has podido desconectar de verdad durante las vacaciones?
Absolutamente, no he mirado ni el móvil ni el correo de empresa
He desconectado bastante, aunque sí que he estado atento al correo
A medias, he tenido que trabajar algo enviando emails y haciendo alguna gestión pequeña
No he desconectado nada, he tenido que estar pendiente a diario
rrhhdigital-blanco
RRHH Digital
El periódico online de recursos humanos y empleo
Otros periódicos del Grupo Ediciones Digitales Siglo 21
Secciones
Contacto

Aviso Legal
© CopyRight 2021 RRHHDigital