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Las claves empresariales para fomentar la igualdad y generar valores desde los departamentos de RRHH

  • Gympass organizará una mesa redonda formada íntegramente por mujeres, para hablar sobre ideas y buenas prácticas en los equipos RRHH, fomentar un desarrollo equitativo en la empresa y aportar. soluciones a desafíos diarios sobre cómo encontrar el balance entre vida laboral y privada.
  • El encuentro tendrá lugar el miércoles, 10 de marzo, a las 16:00H.
  • Click aquí para inscribirte

POR RRHHDigital, 01:30 - 03 de Marzo del 2021
Las claves empresariales para fomentar la igualdad y generar valores desde los departamentos de RRHH

La igualdad de oportunidades entre hombre y mujeres es un principio clave en la sociedad actual y en el mercado laboral. Con el objetivo crear conciencia sobre la importancia delograr un balance corporativo saludable, donde prime la igualdad de condiciones entre hombres y mujeres, Gympass organiza el próximo miércoles 10 de marzo una mesa redonda formada íntegramente por mujeres, para hablar sobre ideas y buenas prácticas en los equipos RRHH, fomentar un desarrollo equitativo en la empresa y aportar soluciones a desafíos diarios sobre cómo encontrar el balance entre vida laboral y privada, etc. El encuentro virtual será abierto para todo aquel que desee inscribirse y tendrá lugar de 16:00 a 17:00H. 

¿Qué ponentes asistirán?

En este encuentro virtual, moderado por María Briones, Senior Director Marketing Strategy & Performance en Gympass, escucharemos las voces de las siguientes profesionales:

  • Mirian Izquierdo, Presidente, Woman Forward
  • Susana Sanchiz, Directora del Proyecto Promociona, CEOE
  • Ana Cabello, Directora Compensación & Beneficios y Relaciones Sociales, Altran
  • Raquel Pérez, Directora de Recursos Humanos, Sopra Steria
  • Lina Robles, Socia Fundadora, WomenCEO

Información sobre el encuentro

  • FECHA: Miércoles 10 de marzo de 2021
  • HORA: 16:00 - 17.00h
  • LINK: Para registrarte pulsa aquí

Click aquí para inscribirte al encuentro digital de Gympass 'Cómo fomentar la igualdad y generar valor desde RRHH'

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