TAMAÑO DE LA LETRA 
Maximizar Fuente Minimizar Fuente
Líderes financieras: descubre el nuevo programa de educación financiera para niñas y jóvenes

El Club Financiero Inspiring Girls busca que adolescentes y jóvenes conozcan desde cómo gestionar sus propias finanzas hasta el funcionamiento del mercado financiero, incluyendo las nuevas tendencias (fintech, blockchain, etc.) de forma sencilla

POR RRHHDigital, 15:30 - 22 de Febrero del 2021
Líderes financieras: descubre el nuevo programa de educación financiera para niñas y jóvenes

La Fundación Inspiring Girls, cuyo objetivo es aumentar la ambición profesional y la autoestima de las niñas, así como sus expectativas laborales, visibilizando la amplia variedad de profesiones y trabajos que existen y superando limitaciones y estereotipos, pone en marcha el Club Financiero Inspiring Girls.

El objetivo del club es que adolescentes y jóvenes aprendan a gestionar sus propias finanzas, el funcionamiento del mercado financiero y las nuevas tendencias (fintech, blockchain, etc.) de una forma sencilla. Y que lo hagan a través de la experiencia de mujeres reales que trabajan en empresas de reconocido prestigio con una doble misión: estimular a las profesionales que tienen la oportunidad de transmitir sus conocimientos a futuras generaciones y también ayudar a las niñas a romper estereotipos de género.

Queremos que las niñas entiendan los principales conceptos de la economía y las finanzas, que si oyen hablar de EBITDA, bitcoin o criterios ASG no les suene a chino. Que además entiendan que la autonomía financiera es la clave de su futuro y conozcan herramientas para gestionar sus finanzas. Y queremos aumentar el número de mujeres en puestos de responsabilidad y, visibilizando a las que hay, promover vocaciones financieras entre las niñas”, afirma la presidenta de Inspiring Girls, Marta Pérez Dorao.

El programa se divide en cinco bloques: finanzas personales, la empresa, banca comercial y mercados regulados, la nueva economía financiera y sostenibilidad. Las sesiones estarán impartidas por mujeres profesionales del mundo financiero que trabajan en empresas de primer nivel en el sector de las finanzas en España.

Tenemos una carencia preocupante de formación financiera en general y especialmente en las niñas. Agradecemos la colaboración de todas las profesionales de este sector que colaboran con las niñas para familiarizarlas con el ámbito financiero con sesiones amenas y motivadoras, ejecutivas de entidades de primer nivel como BBVA, UBS, BlackRock, Bankia, AMEX, SingularBank, etc.”, destaca Pérez Dorao.

El acto de presentación oficial ha contado con la participación de la vicepresidenta tercera del Gobierno y Ministra de Asuntos Económicos y Transformación Digital, Nadia Calviño, quien se ha encargado de clausurar el evento.

El Club Financiero IG nace con la colaboración de la Universidad Camilo José Cela (UCJC), que acogerá en su campus de la calle Almagro, en Madrid, las diferentes sesiones programadas para este año. El acuerdo incluye, además, sucesivas colaboraciones entre Inspiring Girls y la Institución Educativa SEK, a la que pertenece la Universidad Camilo José Cela y a la que también pertenecen los Colegios Internacionales SEK en España, Francia, Irlanda y Catar.

La presidenta de la Institución Educativa SEK, Nieves Segovia, ha afirmado que “todo cuanto hagamos por contribuir a la formación de niñas y jóvenes y acompañarlas en sus vocaciones, será poco. Es especialmente crítico impulsar las habilidades STEAM entre ellas, ya que, de no equilibrarse la proporción entre hombres y mujeres en carreras técnicas, estaremos preparando la próxima brecha laboral de género. Y una muy difícil de salvar.

*Si te ha resultado interesante este artículo, te animamos a seguirnos en TWITTER y a suscribirte a nuestra NEWSLETTER DIARIA.

RRHHDigital

ENVÍE SU COMENTARIO
coffee break
Lo más leído
Los lectores Opinan

¿Cómo valoras la gestión laboral de tu empresa en la primera mitad de 2021?
Muy positivamente, han apostado por la flexibilidad y la salud de sus trabajadores
De forma positiva ya que, pese a no poder teletrabajar, se han tomado las medidas sanitarias necesarias
Mal, he echado de menos más flexibilidad y mucho más control de la pandemia a nivel interno
Muy mal, nos han obligado a volver al trabajo sin las medidas adecuadas aún a riesgo de contagiarnos
rrhhdigital-blanco
RRHH Digital
El periódico online de recursos humanos y empleo
Otros periódicos del Grupo Ediciones Digitales Siglo 21
Secciones
Contacto

Aviso Legal
© CopyRight 2021 RRHHDigital