Vivimos una crisis sanitaria que está afectando a las empresas del territorio y, directamente a la capacidad de contratación de nuevo talento. Sin embargo, hay que ser conscientes de que se trata de una situación pasajera y que, debido a la tasa demográfica actual y a la escasez de determinados perfiles técnicos, las empresas tienen que seguir apostando por la atracción del talento a corto, medio y largo plazo. Desde Back to Araba Talent Forum se trata de asesorar y orientar a los profesionales en esta situación de incertidumbre, poniéndoles en contacto directo con empresas de la región. Es vital para la marca Araba como territorio de talento trasladar información de la situación actual y previsiones optimistas a futuro.
Back To Araba es una apuesta clave en el marco de la estrategia de atracción de talento a la provincia. Su labor es fundamental para la creación y promoción de redes de contacto y cooperación. Permite a profesionales que en su día abandonaron su casa comprobar que las empresas alavesas tienen ahora ofertas que les permitirán regresar a su hogar, alternativas laborales que suponen retomar el proyecto vital que dejaron aparcado en el pasado, y que, a su vez, representan para nuestro territorio una ocasión inmejorable de recuperar el ansiado talento
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