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Accede al vídeo del HR Hybrid Forum y descubre las grandes tendencia en los RRHH y mundo empresarial de la nueva realidad
Iván Carrera, Country Marketing Manager de Pleo, en el HR Hybrid Forum: "El proceso de digitalización y modernización en las empresas ha pasado a ser obligatorio"

  • Hablamos con el responsable del área de Marketing de Pleo en España quien nos habló sobre cómo se ha digitalizado la gestión de gastos de los empleados y sobre los beneficios que aporta a los departamento de RRHH y áreas financieras de las compañías
  • En el evento se dieron cita decenas de responsables de RRHH y empresas quienes aportaron las claves de presente y futuro en el mundo del trabajo y de las compañías
  • Accede al vídeo completo del HR Hybrid Forum

POR RRHHDigital, 02:00 - 17 de Noviembre del 2020
Iván Carrera, Country Marketing Manager de Pleo, en el HR Hybrid Forum:

Pleo, la solución de gastos comerciales de los empleados, fue patrocinador oro del pasado HR Hybrid Forum, el congreso estrella de la nueva realidad en el sector de los RRHH y mundo empresarial. En el mismo se dieron cita decenas de directores de RRHH, directivos de grandes empresas y responsables de departamentos relacionados con la gestión de personas para explicar, aportar y analizar las nuevas tendencias en la materia.

Y, entre ellos, pudimos contar con la presencia de Iván Carrera, country Marketing Manager de Pleo en España, quien en su intervención nos habló de como la digitalización de los procesos ha pasado de ser una opción a ser obligatorio. Y, entre ellos, uno de los procesos que se ha transformado ha sido precisamente la gestión de los gastos de los empleados. 

Además, Carrera también nos habló de cómo la motivación de las plantillas es un elemento básico en la actualidad a la hora de incrementar la presencia de la empresa, su productividad y, por ende, su beneficio. "Motivar a los empleados va más allá de un buen salario o unas buenas condiciones laborales sino que también tiene que ver con el trabajo en equipo, un buen ambiente en la oficina, la formación, actividades conjuntas con el equipo...", explicó a RRHHDigital tras su intervención en el congreso.

"Si tenemos que buscar una parte positiva al coronavirus es que el proceso de digitalización y modernización en las empresas ha pasado a ser obligatorio y no podíamos dejar pasar esta oportunidad", nos reconoce.

Puedes acceder al vídeo del evento haciendo click aquí

Accede al vídeo del HR Hybrid Forum

Sobre el HR Hybrid Forum

El HR Hybrid Forum  es el congreso estrella de la nueva realidad en el sector de los RRHH y el mundo empresarial que se celebró el pasado jueves 22 de octubre de forma híbrida, con una parte presencial y otra virtual, de tal forma que se garantizaba la seguridad de todos los asistentes al evento. En el mismo se detallaron y debatieron las últimas tendencias en materia de gestión de personas y de empresas en un momento clave tanto para las compañías como para el mundo del trabajo y la economía en general.

El HR Hybrid Forum cuenta con EY como patrocinador principal, Gi Group como Gold Sponsor Plus, CignaPersonio Nationale Nederlanden como patrocinadores oro, ISDICobeePleoIncipy y Compass Group/Eurest como patrocinadores plata y TAD ProduccionesThe Digital WorkplacesCoca ColaEspacio Rastro Madrid y Barón de Salamanca como patrocinadores bronce. Además, Coonic es la agencia oficial del evento, BMW Madrid es el coche oficial y Eventelling LG son patrocinadores tecnológicos. El HR Hybrid Forum está organizado por RRHHDigital, en colaboración con la Asociación Española de Directores de Recursos Humanos (AEDRH), patrocinador institucional del congreso.

¡No te pierdas la entrevista!

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