Fundación para la Diversidad ha celebrado sus VI Reconocimientos en Gestión de la Diversidad de personas dentro de organizaciones públicas y privadas.
La apertura institucional ha estado a cargo de María Eugenia Girón, Presidenta de Fundación para la Diversidad, quien ha remarcado que, ante el contexto tan complejo en el que nos encontramos, es vital que los principios de igualdad y no discriminación continúen estando en la agenda de los gobiernos, empresas y de la sociedad en su conjunto.
Seguidamente, Boti García Rodrigo, Directora General de Diversidad Sexual y Derechos LGTBI del Ministerio de Igualdad, ha remarcado que la diversidad no solamente debe ser respetada por tratarse de una cuestión de derechos fundamentales, sino que, además, debe ser analizada y comprendida como un valor empresarial, de optimización de recursos humanos y como un factor de bienestar para quienes participan de ella y la ven reconocida y valorada.
A continuación, Sonia Río, Directora General de Fundación para la Diversidad y Coral Castellanos, Consultora de Empleo y Diversidad de Fundación La Merced Migraciones, han presentado el Calendario de Diversidad 2021. Se trata de una recopilación de las fechas conmemorativas más importantes en materia de derechos humanos, así como también de las fechas culturales y religiosas más representativas en España.
En el acto se ha contado con una mesa de debate donde se ha hablado sobre la importancia de la inclusión laboral en tiempos de reconstrucción. Ha sido moderada por Anna María Hurtado, Directora de Relaciones Institucionales de la Fundación, y ha contado con las siguientes participantes: Beatriz Coleto, Responsable de Gestión de Personas de Alares, Isabel Arribas, Directora de Experiencia Empleada/o de Admiral Seguros, Cinthia González, Directora Corporativa de RRHH para Iberia de BASF Española, Esther Martín, Directora de Ética y Cumplimiento de Lilly España y Teresa Manjón, Gerente Corporativo de Relaciones Laborales de SACYR.
Firma y renovación del Charter de la Diversidad
Seguidamente, se ha podido conocer tanto a las empresas que han firmado por primera vez el Charter de la Diversidad como a las que han renovado su compromiso.
Las 19 empresas que han firmado por primera vez el Charter de la Diversidad son:
• ALD Automotive
• AXACTOR, BASF Española SL
• Bergner Europe SL
• BIOVERT SL
• CAMPOFRIO FOOD GROUP SAU
• FEDERACIÓN ANDALUZA DE TAEKWONDO
• FUNDACIÓN GRUPO HADA
• GABEN CLUB DEPORTIVO
• GrupoSepro
• Ibermática
• Kreab
• Lidl Supermercados SAU
• MAPFRE
• Nestlé España SA
• Paradigma Digital SL
• Penguin Random House Grupo Editorial SAU
• SEAT
• Trouw Nutrition Iberia
Una vez conocidas las nuevas empresas que se suman al Charter de la Diversidad, y antes de dar paso a las entidades que lo renuevan, Juan González Mellizo, en Representación de la Comisión Europea en España, ha agradecido a todas ellas su compromiso.
Además, ha invitado a sumarse a una iniciativa nueva, el mes Europeo de la Diversidad, que será alrededor del próximo 9 de mayo, Día de Europa, y que se lanzará desde la Comisión Europea, en conjunto con la plataforma de los Charteres Europeos.
Las 24 empresas que han renovado el compromiso con el Charter de la Diversidad son:
• ALLIANZ Compañía de Seguros y Reaseguros SA
• Atos
• AXA
• Banco de Crédito Social Cooperativo (Grupo Cooperativo Cajamar)
• BUREAU VERITAS
• CablesCom
• CENTRO TECNOLÓGICO DEL CALZADO DE LA RIOJA
• DANONE
• DELOITTE SL
• EDENRED ESPAÑA SA
• Ericsson España
• EVERSIA SA
• Grupo DKV Seguros
• GSS GRUPO COVISIAN
• HENKEL IBÉRICA SA
• HP Printing and Computing Solutions SLU
• Iberdrola
• Lilly España
• Línea Directa Aseguradora
• MAZ MCSS N11
• SACYR GRUPO
• SACYR SERVICIOS
• SIEMENS GAMESA RENEWABLE ENERGY SA
• Trabajando En Positivo
Entrega de los VI Premios Internacionales a la Gestión de la Diversidad
Durante el acto se han entregado los VI Premios Internacionales a la Gestión de la Diversidad cuyos galardonados se detallan a continuación en cada una de las categorías establecidas. Los miembros del Patronato de Fundación Diversidad han hecho entrega de los Galardones.
- Mejor práctica de una PYME: A Puntadas Empresa Social.
Xavier López y Mercedes Pescador, del Patronato Fundación Diversidad, han entregado el galardón a Rosa Escandell la Administradora y promotora de A Puntadas.
- Mejor práctica de una GRAN EMPRESA: CaixaBank.
Eduardo Vizcaíno y Enrique Arce, del Patronato Fundación Diversidad han hecho la entrega de este premio a Anna Quirós, Directora Corporativa de RRLL, Cultura y Desarrollo de CaixaBank.
- Mejor práctica de una empresa que tenga su SEDE EN OTRO PAÍS o EMPRESA INTERNACIONAL: Lilly España.
Mar Aguilera y Jorge Cagigas, del Patronato de Fundación Diversidad, han entregado el reconocimiento a Nabil Daoud, Director general y Presidente de la compañía.
- Mejor práctica de una INSTITUCIÓN O EMPRESA PÚBLICA: La Fundación Colección Thyssen-Bornemisza.
Maravillas Rojo y Paco Vañó, del Patronato de Fundación Diversidad han entregado el reconocimiento Evelio Acevedo Carrero, Director Gerente de la Fundación.
- Mejor práctica en el DEPORTE: Gaben Club Deportivo.
Javier Marco y Reyes Bellver, del Patronato de Fundación Diversidad, han hecho entrega del mismo a Aintzane Encinas, Presidenta de Gaben Club Deportivo.
Pfizer ha recibido la MENCIÓN ESPECIAL A LA MEJOR PRÁCTICA EN EL MARCO DE LA CRISIS DEL COVID-19. María Eugenia Girón, Presidente de Fundación Diversidad, ha sido la encargada de otorgar este reconocimiento a Sergio Rodríguez, Director General y Presidente de Pfizer España.
Seguidamente, se ha procedido a la clausura del acto de la mano de Javier Benavente, fundador y Presidente de Honor de Fundación para la Diversidad, quien además de felicitar a todas las empresas y entidades y agradecer la participación y compromiso de todas las personas que se han dado cita en este acto, ha presentado los proyectos para el 2021 invitando a todas las organizaciones a participar en todos ellos.
Para descargar el Calendario de Diversidad 2021 puedes hacerlo aquí.
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