TAMAÑO DE LA LETRA 
Maximizar Fuente Minimizar Fuente
Modalidades de trabajo y registro horario, ¿cómo acertar en cada caso?
POR RRHHDigital, 03:30 - 27 de Octubre del 2020
Modalidades de trabajo y registro horario, ¿cómo acertar en cada caso?

La diversidad en cuanto a modalidades de trabajo y horarios crece a pasos agigantados.

Trabajo presencial, en remoto, en movilidad, semipresencial, toda la jornada o parcialmente.

Horarios para posibilitar la conciliación: continuo, turno partido, flexibilidad horaria una parte de la jornada, algunos días o cada día…

Con el panorama anterior, que lejos de estabilizarse se flexibilizará mucho más, no es fácil elegir el sistema de registro horario que mejor se puede adaptar a las condiciones de cada puesto en la empresa.

No sólo ha de tenerse en cuenta lo anterior, sino también los requisitos técnicos y legales para la implantación del método de fichaje elegido, de los muchos disponibles en el mercado, incluido el papel.

Por este motivo, en MHP han creado el e-book “Registro Horario: métodos de fichaje y necesidades a la implantación”, descargable de forma gratuita:

registro

Más información en mhp.es.

*Si te ha resultado interesante este artículo, te animamos a seguirnos en TWITTER y a suscribirte a nuestra NEWSLETTER DIARIA.

RRHHDigital

ENVÍE SU COMENTARIO
Lo más leído
Los lectores Opinan

¿Cómo está siendo el regreso al trabajo en tu empresa tras el verano?
Volvemos de forma presencial
Volvemos teletrabajando
Sistema mixto: días de teletrabajo y días de oficina
Unos teletrabajan y otros trabajan de forma presencial
rrhhdigital-blanco
RRHH Digital
El periódico online de recursos humanos y empleo
Otros periódicos del Grupo Ediciones Digitales Siglo 21
Secciones
Contacto

Aviso Legal
© CopyRight 2016 RRHHDigital