28 de marzo de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

El voluntariado no para en tiempos de pandemia

El voluntariado no para en tiempos de pandemia

21 empresas y 117 voluntarios se implican en el Proyecto Coach online de Fundación Exit en Madrid

El Proyecto Coach de Fundación Exit en formato online se puso en marcha el pasado viernes con la formación de voluntarios.  En esta XXVII edición, un total de 117 personas voluntarias de empresa de 21 corporaciones de Madrid, han recibido formación en técnicas de coaching y mentoring para orientar y acompañar a los 117 jóvenes participantes de la edición, la primera concebida en un formato completamente virtual.
 
Esta edición del Proyecto Coach cuenta con la incorporación de las siguientes empresas: Accenture; Adecco; Banc Sabadell; Electronic Arts; Emergia; Endesa; Everis; Fundación Feníe Energía; General Electric; Google España; IBM; IFEMA Feria de Madrid; Indra; KPMG; Lefebvre -El Derecho S.A; Naturgy; Sage; Suntory Schweppes; Telefonica de España,S.A.U y Werfen Iberia

Por su parte, Colegio Jesús Mª García Noblejas; Colegio Santa Rosa de Lima; Cooperativa de Enseñanza José Ramón Otero; IES Atenea; IES Francisco Tomás y Valiente; IES Julio Verne Madrid; IES Luis Vives e IES Parque Aluche han sido las 8 entidades sociales que han derivado a los y las 117 jóvenes participantes del proyecto. 

La siguiente sesión tendrá lugar el próximo 27 de octubre, en la que las personas voluntarias de empresa se encontrarán con los y las jóvenes participantes, también de manera virtual, conociéndose por primera vez y acercándose a sus realidades.  En este proyecto de voluntariado corporativo, las empresas y sus equipos de profesionales apoyan a jóvenes de entre 16 y 19 años en situación de vulnerabilidad. Durante seis sesiones que se desarrollan de manera virtual a lo largo de dos meses, los voluntarios y voluntarias orientan y motivan a jóvenes para que continúen su formación.

Una apuesta por el voluntariado online

Ante la situación actual provocada por la crisis del Covid-19, y para poder continuar con el desarrollo del Proyecto Coach, la Fundación Exit ha apostado por la flexibilidad y la innovación para adaptar la metodología y los materiales del proyecto a un entorno online en el que tanto jóvenes como empresas encuentren un espacio para conectar, compartir y llevarse un aprendizaje mutuo.

Eva Fernández, coordinadora del Proyecto Coach de Fundación Exit considera que “mantener al alumnado conectado con su formación y que disponga de los recursos digitales necesarios para seguirla es la única manera de trabajar por reducir el abandono escolar prematuro. El Proyecto Coach lleva apostando por metodologías digitales e innovadoras que han sido clave en Exit desde el primer momento de la crisis sanitaria”.

Esta iniciativa se suma a la estrategia de Fundación Exit de cara al curso 2020-21 en la que adapta los proyectos que previamente se realizaban de manera presencial al contexto actual para el beneficio del alumnado y de las empresas. En un momento en el que la problemática del paro juvenil se sitúa en 41,7% entre los jóvenes menores de 25 años (Eurostat, septiembre 2020) y los datos de abandono escolar prematuro alcanzan el 17,3% de media nacional frente al 10,6 en la UE (Eurostat, enero 2020), el foco en las oportunidades para las personas jóvenes, especialmente para aquellas en situación de vulnerabilidad, es más importante que nunca.

El Proyecto Coach

El Proyecto Coach es una iniciativa de voluntariado corporativo dirigida a empresas socialmente responsables que busca mejorar la integración laboral de jóvenes en situación de vulnerabilidad trabajando su orientación y motivación para que estos jóvenes continúen su formación y mejoren sus posibilidades de empleabilidad. Tras su paso por el proyecto, el 75% de los jóvenes continúa formándose.

La Fundación Exit forma al voluntariado corporativo en técnicas de coaching y mentoring para acompañar durante el proceso al colectivo joven en un recorrido dentro de la empresa. Las personas voluntarias de empresa adquieren unas técnicas que podrán aplicar en su día a día mientras ayudan a formar a los participantes. Los y las jóvenes, a partir de un primer contacto con el mundo laboral, encuentran su vocación y entienden la importancia de la formación para poder acceder al mercado laboral. Las personas participantes de entre 16 a 19 años, son derivadas por diferentes entidades sociales y educativas y están en situación de riesgo de fracaso escolar. En paralelo, colaboran empresas socialmente responsables que quieren involucrar al personal de la empresa en una acción solidaria.

Sección patrocinada por

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Lo más leído
Los lectores Opinan


¿Cuál de las siguientes opciones describe mejor el enfoque de formación en tu empresa?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital