26 de abril de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

El ocio nocturno, uno de los sectores más castigados: así ha afectado el coronavirus a nivel laboral y empresarial

El ocio nocturno, uno de los sectores más castigados: así ha afectado el coronavirus a nivel laboral y empresarial
  • El 69,2% de las pymes de ocio y espectáculos tienen a sus trabajadores en un ERTE
  • La actividad hostelera está a un rendimiento inferior al 50%

La pandemia ha hecho mella en todo el panorama laboral. Sin embargo, hay algunos sectores que pueden quebrar a causa de esta crisis. Hablamos del ocio nocturno, donde se calcula que se podrían cerrar 17.000 empresas y destruirse 90.000 empleos, según datos de la Federación Nacional de Empresarios de Ocio y Espectáculos (España de Noche).

Es por ello que se ha puesto en marcha la plataforma #somosocionocturno para luchar por su recuperación. Los empresarios y trabajadores del sector solicitan la ampliación de los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTEs) para evitar esta masacre.

Datos del ocio nocturno

Según informan desde la patronal España de Noche ya han cerrado el 24,95% de los locales. Lo que supone un total de 6.237 sitios que ya han quebrado. Pero esta situación de aquí a final de año puede empeorar. Por lo que se piden estas ayudas para evitar consecuencias peores. En diez días finaliza el plazo de vigencia de los ERTEs, y tal y como ha apuntado el presidente de España de Noche, Ramón Mas, el ocio nocturno, la hostelería y los espectáculos siguen sin tener unas condiciones claras sobre la ampliación, ni tampoco se sabe  qué tipo de empresas dentro del sector se beneficiarán y cuáles quedarán desprotegidas.

Los datos ofrecidos por la asociación son realmente malos. Actualmente el 88,7% de las pymes del ocio y los espectáculos están cerradas. El 69,2% de ellas tienen a sus trabajadores en un ERTE y, si no se amplían, todas estar personas pueden engordar las cifras de desempleo. Por su parte, la actividad hostelera está a un rendimiento inferior al 50%. Por ello, España de Noche reclama el 100% de las prestaciones sociales para los trabajadores, además de un 100% de las bonificaciones de las cotizaciones sociales para las empresas.

En paralelo a estas solicitudes, se están organizando diferentes protestas y movilizaciones. Entre otras, el personal de los locales (desde los camareros, relaciones públicas, Dj, etc.) se van a encerrar en el interior, además de una gran movilización en redes sociales con el fin de mostrar su situación a todos.

El Club del Emprendimiento

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Cuál crees que es la causa principal de la escasez de talento en las organizaciones?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital