El pasado martes 1 de septiembre regresaba la rutina para cientos de miles de trabajadores. Un retorno habitual en cuanto a la vuelta de las vacaciones de agosto, mes habitualmente de asueto, pero inusual en cuanto a las circunstancias. Y es que debido a la pandemia de coronavirus que ya lleva azotando al mundo entero desde hace meses, este retorno al trabajo era doble: por un lado, el regreso de las citadas vacaciones y por otro la vuelta a la oficina o al teletrabajo.

Y es que muchas empresas han optado por prolongar la situación excepcional de teletrabajo hasta meses venideros, o incluso hasta el próximo año, pero otras, por necesidad o por preferencia, ya han regresado a la oficina de forma completa, parcial, mixta, por turnos...

Por ello, desde RRHHDigital queremos palpar qué mecanismo han elegido las empresas de nuestros lectores para el regreso al trabajo:

• Volvemos a la oficina a tiempo total
• Volvemos teletrabajando
• Sistema mixto: días de teletrabajo y días de oficina
• Unos teletrabajan y otros trabajan de forma presencial

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