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Forma a una centena de alumnos
La Fundación Nortempo impulsa la empleabilidad de jóvenes con dificultades de inserción laboral en Galicia

Los cursos se desarrollan en A Coruña y Vigo y van dirigidos a personas desempleadas con discapacidad, en riesgo de exclusión y menores de 30 años con baja cualificación académica

POR RRHHDigital, 03:30 - 10 de Marzo del 2020
La Fundación Nortempo impulsa la empleabilidad de jóvenes con dificultades de inserción laboral en Galicia

La Fundación Nortempo apuesta por la empleabilidad de los colectivos de difícil inserción en Galicia gracias al Programa Integrado de Empleo 2020, que está desenvolviendo en A Coruña y Vigo con un centenar de alumnos, 50 en cada sede. Para conocer todos los detalles de este Plan de primera mano, la sede central de la entidad recibió hoy la visita del director xeral de Orientación y Promoción Laboral de la Xunta, Pablo Casal.

El presidente de Nortempo y la Fundación Nortempo, Bartolomé Pidal, la directora de la Fundación Nortempo, Maider Blanco, y la directora general de Nortempo, Verónica Rivadulla, le explicaron todas las acciones desarrolladas tanto el Programa Integrado de Empleo correspondiente a este año, como otras en materia de integración sociolaboral con diversos colectivos. Actualmente, el perfil de los alumnos, que tiende a la paridad, se engloba entre personas desempleadas con discapacidad (30%), en riesgo de exclusión social (50%) y menores de 30 años sin ocupación y baja cualificación académica (20%).

Según ha explicado Maider Blanco, “los alumnos se encuentran actualmente en la fase de acciones individuales de orientación, asesoramiento y motivación; y en las próximas semanas iniciarán la formación transversal y ocupacional a través de talleres y seminarios, completando la formación con prácticas”. Por parte de la Fundación Nortempo, a lo largo de todo el programa se realizan labores de prospección e intermediación para lograr la inserción laboral real de las personas participantes.

Para la directora general de Nortempo, Verónica Rivadulla, “la Fundación Nortempo se fundó en 2005 precisamente con el objetivo que analizamos hoy, desarrollar y ejecutar acciones, proyectos y programas dirigidos a formar y asesorar a personas en riesgo de exclusión, para mejorar su empleabilidad y facilitar su inclusión sociolaboral. Situamos como siempre decimos en Nortempo, en el centro”.

Durante la visita a la sede de la Fundación en A Coruña, el director xeral de Orientación y Promoción Laboral de la Xunta, Pablo Casal, ha asistido a una sesión formativa del Plan formativo para el empleo, en la que ha podido conocer la dinámica y recursos de la Fundación Nortempo en la materia.

La Fundación Nortempo trabaja actualmente con la Xunta de Galicia a través de diferentes programas de empleo, como son Nor Galicia Integra, dirigido a personas desempleadas, acciones específicas de formación AFD e Integra-T Muller 2019-2020, programa para el diseño y puesta en marcha de itinerarios y acciones de empleo para favorecer la inserción laboral de personas víctimas de violencia de género.

Fundación Nortempo, responsabilidad social en el mercado de trabajo 

El compromiso con la dignificación del trabajo y de éste como instrumento para la integración social marca la filosofía de Nortempo desde su nacimiento hace casi 30 años. Desde el 2005, la Fundación es el instrumento a través del cual la compañía canaliza todas sus acciones y políticas de Responsabilidad Social Empresarial. Su objetivo es desarrollar y ejecutar acciones, proyectos y programas que promuevan la empleabilidad, la formación y el desarrollo del capital humano y la integración de las personas en el mercado laboral.

La Fundación Nortempo, dirigida por Maider Blanco y presidida por Bartolomé Pidal, actúa además de intermediadora entre personas y empresas, y ayuda a las compañías a implementar sus planes de RSC y en materia de igualdad.

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