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Según el estudio elaborado por Merco, PeopleMatters y Recruiting Erasmus
Google repite como la empresa más atractiva para trabajar para los universitarios españoles

  • Los universitarios españoles prefieren trabajar en empresas grandes, multinacionales, con empleos estables y seguros que exijan viajar bastante aunque sin perder su residencia en España
  • Los universitarios españoles aspiran a percibir un salario de 1.400€/mensuales netos en su primer empleo, un 6,4% más que el año  pasado

POR RRHHDigital, 00:20 - 09 de Marzo del 2020

Portada Empresas estudiantes

El pasado jueves 5 de marzo, Merco, PeopleMatters y Recruiting Erasmus dieron a conocer los resultados de la 3ª Edición de Merco Talento Universitario en España, que recoge las 100 empresas más atractivas para trabajar, según los universitarios. 

Esta tercera edición del ranking de las mejores empresas españolas para trabajar según los universitarios está encabezada por Google, Inditex, Mercadona, Apple, Amazon, Santander, Coca-Cola, Microsoft y BBVA. 

El objetivo de Merco Talento Universitario es aportar información sobre las valoración de los estudiantes de último y penúltimo año de su universidad, de los estudios cursados y de los servicios de empleo de la universidad (factores que les llevaron a elegirla, grado de satisfacción con la misma, recomendación, etc.), sus preferencias para trabajar (sector, tipología de compañía, expectativas salariales, etc.), y aspectos relativos a la búsqueda de empleo (cómo y dónde buscan información sobre las compañías, qué factores son los que más valoran al elegir una empresa como lugar para trabajar…). Finalmente, el monitor ofrece información sobre cuáles son, según la perspectiva de los universitarios, las mejores empresas para trabajar en España junto con los factores en los que destacan. 

Gracias a la relación de PeopleMatters y Recruiting Erasmus con el sistema universitario y la CRUE, se ha realizado el trabajo de campo de esta 3ª edición de Merco Talento Universitario con una muestra de 9.398 universitarios, un 3,2% más que la alcanzada en la edición pasada. Esta muestra procede en un 52% de estudiantes de ciencias sociales y jurídicas, en un 23,9% de ingeniería y arquitectura, en un 8,5% de ciencias, 7% de artes y humanidades y 8,5% de ciencias sociales. 

Según este estudio, los universitarios españoles consideran adecuado percibir un salario de 1.400€/mensuales netos al incorporarse al mercado laboral, 75 euros más que el año pasado. En su primer trabajo, las mujeres esperan obtener una retribución un 14% inferior a la que señalan los hombres. Destaca también la brecha presente entre las diferentes ramas de estudio: los estudiantes de ingeniería y arquitectura esperan ganar un 21% (un total de 1.567€/mensuales) más que los universitarios de artes y humanidades (1.234€/mensuales). Los de ciencias sociales y jurídicas aspiran a 1.339€/mensuales, los de ciencias a 1.382€/mensuales y los de ciencias de la salud a 1.484€/mensuales. 

Los universitarios prefieren trabajar en grandes compañías multinacionales frente a las pequeñas. No les importa el tipo de salario (entre uno fijo y más seguro y variable con otras posibilidades) pero siempre que ofrezca estabilidad y seguridad. Les gusta viajar pero su residencia la prefieren dentro de España.

Los principales canales de información que utilizan en la búsqueda de empleo son los buscadores y las páginas web de empleo de la empresa en un 16% de los casos, las redes sociales en un 13% y en un 12% los anuncios de ofertas de empleo. Los canales menos utilizados son la publicidad en prensa, las revistas periódicas, la televisión y los folletos de reclutamiento. 

Para este colectivo, los factores más importantes a la hora de elegir una empresa como lugar para trabajar son: la calidad de vida, una buena retribución y beneficios, la formación y el desarrollo profesional que ofrecen, así como un buen ambiente laboral

Los universitarios de ciencias sociales se sienten más atraídos por aquellas empresas que ofrecen buena retribución y beneficios además de formación y desarrollo profesional (22,7% y 22,4% respectivamente); los de artes y humanidades valoran con un 21,6% la buena retribución y beneficios y con un 20,4% el ambiente laboral; los de ciencias de la salud también apuestan en un 21,4% por la buena retribución y beneficios y en un 21,1% por la formación y el desarrollo profesional; los de ciencias en un 24,1% por la formación y el desarrollo profesional y en un 21,9% por la buena retribución y beneficios; y los de ingeniería y arquitectura en un 24,3% por la formación y el desarrollo profesional y en un 22,8% por la buena retribución y beneficios. En definitiva, nuestros estudiantes buscan un primer empleo bien retribuido que les permita formarse y desarrollarse profesionalmente

En cuanto a las empresas donde les gustaría trabajar, los estudiantes de ingeniería y arquitectura consideran a Google como la principal empresa en la que les gustaría trabajar, por delante de BMW (2ª), Microsoft (3ª), Amazon (4ª) e Iberdrola (5ª). Los estudiantes de artes y humanidades quieren trabajar en Netflix (1ª), Mercadona (2ª), Google (3ª), Ikea (4ª) y Apple (5ª). Por otro lado, los alumnos de ciencias apuestan por Google (1ª), Bayer (2ª), Microsoft (3ª), Nestlé (4ª) y Mercadona (5ª). Los de ciencias de la salud prefieren a Mercadona (1ª), Sanitas (2ª), Grupo Quirónsalud (3ª), Inditex (4ª) y El Corte Inglés (5ª); y los de ciencias sociales le dan preferencia a Inditex (1ª), Santander (2ª), Mercadona (3ª), Google (4ª) y Netflix (5ª).

Posición

Ingeniería

y arquitectura

Artes

y humanidades

Ciencias

Ciencias

de la Salud

Ciencias

sociales

GOOGLE

NETFLIX

GOOGLE

MERCADONA

INDITEX

BMW

MERCADONA

BAYER

SANITAS

SANTANDER

 

 

MICROSOFT

 

GOOGLE

 

MICROSOFT

GRUPO HOSPITALARIO

QUIRON

 

MERCADONA

AMAZON

IKEA

NESTLE

INDITEX

GOOGLE

IBERDROLA

APPLE

MERCADONA

EL CORTE

INGLES

NETFLIX

APPLE

EL CORTE INGLES

DANONE

NETFLIX

COCA COLA

REPSOL

AMAZON

COCA COLA

GOOGLE

BBVA

SIEMENS

CORREOS

NETFLIX

APPLE

APPLE

AIRBUS GROUP

INDITEX

APPLE

IKEA

AMAZON

10º

GRUPO

VOLKSWAGEN

MICROSOFT

HEINEKEN

NESTLE

IKEA

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