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Fundación Endesa da trabajo a mil personas en riesgo de exclusión gracias al programa ‘Cambiando Vidas’

El programa, impulsado por la Fundación Endesa en colaboración con Fundación Integra, se desarrolla en cuatro ciudades españolas (Madrid, Barcelona, Sevilla y Zaragoza) e inicia ahora su quinta edición

POR RRHH Digital, 16:26 - 07 de Marzo del 2020
Fundación Endesa da trabajo a mil personas en riesgo de exclusión gracias al programa ‘Cambiando Vidas’

El alcalde de Madrid, José Luis Martínez-Almeida, ha presidido, en la sede de Endesa en Madrid, el acto de presentación de la nueva edición de “Cambiando Vidas”, un programa que la Fundación Endesa desarrolla en colaboración con Fundación Integra y a través del cual se impulsa la incorporación al mundo laboral de personas en riesgo de exclusión social.

En el acto, han participado asimismo el presidente de Endesa y la Fundación Endesa, Juan Sánchez-Calero, el consejero delegado de Endesa y vicepresidente de la Fundación Endesa, José Bogas, y la presidenta de Fundación Integra, Ana Botella.

Además, los asistentes al evento han podido escuchar los testimonios de un voluntario de Endesa, que ha expuesto su experiencia en el proyecto como formador, y de dos personas que han participado en el programa.

“Cambiando Vidas” arrancó en el año 2016 y actualmente se lleva cabo en Madrid, Barcelona, Sevilla y Zaragoza. Desde su puesta en marcha, ha conseguido la integración laboral de 969 personas.

En Madrid, el programa cerró su primera edición en 2019 facilitando la integración de 120 personas procedentes de los barrios más vulnerables de la capital y de municipios del área metropolitana. Para este año, el objetivo es conseguir la incorporación al mundo laboral de otras 120 personas y poner en marcha 3 escuelas de fortalecimiento.

Las personas que participan en el programa han sido identificadas por un total de 50 entidades, entre ONG, instituciones sociales públicas y privadas, y Servicios Sociales de diferentes municipios.

Además, “Cambiando Vidas” promueve el voluntariado corporativo, pues son los propios trabajadores de Endesa quienes imparten a los participantes un programa de formación pre-laboral para ayudarles a afrontar con éxito los procesos de selección laboral y estar en mejores condiciones para acceder a un puesto de trabajo. En Madrid, un total de 39 voluntarios de la empresa colaboraron con esta escuela en el año 2019.

En su intervención, el alcalde de Madrid, José Luis Martínez-Almeida, ha subrayado que “las buenas obras se demuestran con hechos. Más de 100 voluntarios han demostrado su compromiso con la sociedad y con un futuro más social. Sois un orgullo para la ciudad de Madrid. Enhorabuena a la Fundación Endesa y a la Fundación Integra”.

A su vez, el presidente de Endesa y de la Fundación Endesa, Juan Sánchez-Calero, ha destacado que “con la celebración de este encuentro, reafirmamos nuestro firme compromiso con el desarrollo social. Quiero dar la enhorabuena a todos aquellos que, con su esfuerzo y tesón, han sabido superar situaciones muy difíciles a fin de obtener la confianza y la fortaleza necesarias para conseguir un empleo. Todo ello nos mueve a dar continuidad a este proyecto en 2020”

Por su parte, el consejero delegado de Endesa y vicepresidente de la Fundación Endesa, José Bogas, ha agradecido la desinteresada labor de los voluntarios de la compañía en el desarrollo “Cambiando Vidas” y ha subrayado al respecto que “este programa también cambia la vida de los empleados de Endesa que colaboran en él. Muchos de ellos han valorado cómo participar en él les ha permitido tener una idea más exacta y correcta de la realidad social y de la realidad de su propia empresa” 

Para Ana Botella, presidenta de Fundación Integra, “Este es un proyecto que se centra en la persona. Fundación Integra nació precisamente para dar una nueva oportunidad a esas personas que lo tienen aún más difícil y que a través de un empleo pueden revertir su situación de exclusión. Hoy estamos orgullosos de esta colaboración y de celebrar la Integración laboral de 969 personas.”

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