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¿Cuáles son las tendencias en el mundo freelance para 2020?

Durante los últimos años el trabajo independiente a nivel mundial cobró fuerza. Para 2020 se destacan cuatro principales tendencias en este sector, entre ellas el crecimiento en el uso de espacios profesionales para laborar y la colaboración entre freelancers

POR RRHH Digital, 03:30 - 16 de Diciembre del 2019
¿Cuáles son las tendencias en el mundo freelance para 2020?

El creciente acceso a la tecnología que permite el trabajo remoto y con la llegada de la generación millennialal mercado laboral, el empleo freelancerse incrementó a nivel mundial. De acuerdo con información del Foro Europeo de Profesionales Independientes (EFIP)esta modalidad ha crecido 45% en Europa durante los últimos 10 años, mientras que en Estados Unidos se estima que para el próximo año el 50% de su población económicamente activa estará conformada por trabajadores independientes. En el caso de México el INEGI reporta que existen 12 millones de personas con empleos independientes, dentro de los cuales se incluye el sistema freelancer

Guillermo Bracciaforte, cofundador deWorkana, marketplace de contratación de freelancers líder en Latinoamérica,menciona que “este aumento de freelancers a nivel mundial se debe a dos principales vertientes. La primera es que hay un creciente interés por parte de la generación millennial y centennial hacia esta modalidad de empleo que les permite tener un mayor equilibrio entre la vida personal y el trabajo. La segunda, es que las empresas ven en los freelancers una oportunidad para aumentar su productividad a través de proyectos temporales a cargo de gente experta en un área”. 

El 2020 será una década que promete mucho para los freelancers, Workanadestaca cuáles serán las cuatro principales tendencias para este sector. 

  1. Más freelancers por convicción.Según el Reporte de Trabajo Independiente y Emprendimiento de Workana, el 21.2% de los trabajadores independientes se dedican de tiempo completo a esta actividad, sin embargo aún hay muchas personas que son empleados directos de una empresa y que ven en el trabajo remoto una oportunidadtanto para obtener más ganancias, como para aprovechar su tiempo libre. 

Cada vez más individuosmigran parcialmente a esta modalidad de trabajo, incluso algunos de elloslo hacende forma total al ver los beneficios que obtienen al volverse independientes.De acuerdo con cifras del EFIP, en Europa el 76.6% de los freelancers deciden serlo de manera libre y por convicción, 

  • El estilo de vida nómadaserá más atractivo.La generación centennial,que comenzó a integrarse al campo laboral y que es el futuro talento de las empresas, tienen ciertosvalores y características que los impulsan a buscar la libertad del manejo de agenda, el gusto por viajar y la búsqueda constante de nuevas experiencias. A partir de esto ven el trabajo remoto e independientecon mayores virtudes en comparación contrabajardentro de una oficina. 

El Reporte deWorkanarevela queen México el 41.8% de los freelancers tienen entre 20 y 30 años; las empresas deben tomar medidas para adaptarse a la nueva fuerza laboraly darle mayor peso a la flexibilidad enfocada en el cumplimiento de metas. 

  • Búsqueda de espacios profesionales para trabajar.El empleo remoto puede ser ejecutado desde casa, siempre y cuando exista en ella un ambiente adecuado para desarrollar las actividades profesionales, además de disciplina por parte del freelancer. Algunos distractores naturales del hogar fomentan la búsqueda de espacios profesionales que los ayudan en la concentración y en la creatividad. Durante los últimos dos años, los freelancersson el principal motor de crecimiento del negocio de coworkings y esto seguirá en tendencia. 

Sólo el 16% de los freelancerslaboran de tiempo completo en casa, el resto lo hace de forma parcial o total en espacios como coworkings, cafeterías, bibliotecas y oficinas del cliente. 

  • Colaboración entre freelancers.La integración de equipos remotoses otra de las tendenciaspara el próximo año. Los freelancersespecializados en diferentes áreas y disciplinas, ven en la colaboración una forma de agregar valor a su oferta y la oportunidad deaceptar proyectos más grandesy complejosque no podrían realizar solos, los cuales actualmente son atendidos por agencias y consultoras. 

La contratación entre independientes y la creación de una marca conjunta son los caminos que los llevarán a ampliar su experiencia y obtener más trabajo, sin limitarse a proyectos individuales o de menor tamaño. 

El sector freelancerestá en pleno crecimiento yes cada vez más atractivo para las nuevas generaciones, quienes son la futura fuerza laboral. Por eso es importante que empresas y emprendedores consideren estas tendencias para sus planes de captación y retención de talento.

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