TAMAÑO DE LA LETRA 
Maximizar Fuente Minimizar Fuente
28 de abril: Día Internacional de la Seguridad en el Trabajo
POR RRHH Digital, 02:00 - 28 de Abril del 2015
28 de abril: Día Internacional de la Seguridad en el Trabajo
Hoy, 28 de abril, se celebra el Día Internacional de la Seguridad en el Trabajo. El tema de la Campaña para 2015 es: Únete a la construcción de una cultura de la prevención en materia de SST.Una cultura nacional de prevención en materia de seguridad y salud en el trabajo implica el respeto del derecho a gozar de un medio ambiente de trabajo seguro y saludable a todos los niveles; la participación activa de los gobiernos, los empleadores y los trabajadores para asegurar un medio ambiente de trabajo seguro y saludable a través de un sistema de derechos, responsabilidades y deberes definidos y la atribución de la máxima prioridad al principio de la prevención.La OIT celebra el Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo el 28 de abril con el fin de promover la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales en todo el mundo. Se trata de una campaña de sensibilización cuyo objetivo es centrar la atención a nivel internacional sobre las nuevas tendencias en el ámbito de la seguridad y la salud en el trabajo y sobre la magnitud de las lesiones, enfermedades y muertes relacionadas con el trabajo.Y para conmemorar este día qué mejor que contar con las experiencias de multitud de empresas que hacen de sus espacios de trabajo, lugares más seguros. 
Hoy, 28 de abril, se celebra el Día Internacional de la Seguridad en el Trabajo. El tema de la Campaña para 2015 es: Únete a la construcción de una cultura de la prevención en materia de SST.
Una cultura nacional de prevención en materia de seguridad y salud en el trabajo implica el respeto del derecho a gozar de un medio ambiente de trabajo seguro y saludable a todos los niveles; la participación activa de los gobiernos, los empleadores y los trabajadores para asegurar un medio ambiente de trabajo seguro y saludable a través de un sistema de derechos, responsabilidades y deberes definidos y la atribución de la máxima prioridad al principio de la prevención.
La OIT celebra el Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo el 28 de abril con el fin de promover la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales en todo el mundo. Se trata de una campaña de sensibilización cuyo objetivo es centrar la atención a nivel internacional sobre las nuevas tendencias en el ámbito de la seguridad y la salud en el trabajo y sobre la magnitud de las lesiones, enfermedades y muertes relacionadas con el trabajo.
Y para conmemorar este día qué mejor que contar con las experiencias de multitud de empresas que hacen de sus espacios de trabajo, lugares más seguros:
- Galp Energia ha organizado por segundo año consecutivo la Semana de la Seguridad en la que se llevarán a cabo varias actividades centradas en Seguridad Vial. Esta iniciativa pone de manifiesto el interés de la compañía en promover un entorno laboral sano y lleno de energía positiva. 
Nuno Moreira da Cruz, Country Manager de Galp Energia en España, resalta que: “Es muy importante que todos tomemos conciencia de cómo nuestras decisiones pueden afectarnos a nosotros y a los que nos rodean. Conducir es algo cotidiano y es esencial que  todos seamos conscientes de la responsabilidad que verdaderamente implica. Galp Energia es una compañía comprometida con el desarrollo sostenible de su actividad y la divulgación de hábitos saludables, por eso queremos dar ejemplo a nuestros empleados sumándonos a la labor de conseguir que nuestras carreteras sean seguras.”
- Grupo 5, una empresa de gestión de servicios sociales y educativos, ha abierto las puertas de sus oficinas para presentar un proyecto con el que ha logrado reducir los riesgos psicosociales a los que se enfrentan sus empleados. El estrés es un factor cada vez es más frecuente en el entorno laboral y, por eso, las empresas buscan la manera de hacerle frente. Según datos de la  Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo (EU-OSHA), el 51% de los trabajadores europeos afirma que dicho estrés es un elemento común en su lugar de trabajo.
“Grupo 5 es una empresa comprometida con las personas. Trabajamos para ser una referencia en servicios sociales, capaz de aportar soluciones innovadoras y gestionar unos servicios de atención personal y social de alta calidad. Todo ello parte de nuestro principal activo, nuestro equipo humano. Estamos muy orgullosos de este reconocimiento como finalistas de los Galardones Europeos a las Buenas Prácticas, lo único que buscábamos es que todo el equipo humano pudiéramos disfrutar del mejor entorno laboral", afirma Ana Gómez, Directora del Área de Emergencias Sociales y Personas sin Hogar de Grupo 5.
- Desde MC PREVENCIÓN creen que es un día para celebrar. Si efectivamente porque es una forma de difundir la importancia de la salud en el entorno laboral, sin embargo tenemos claro que la Seguridad y la Salud en el trabajo es un tema que es necesario que este presente cada día por parte de los empresarios, y del trabajador; según Anna Brotons, Jefa de servicio de Marketing y Comunicación.
En MC PREVENCIÓN creemos que el objetivo a conseguir es que la prevención llegue a ser una rutina más diaria, aquello que realizamos sin pensar, de forma automática. Conseguir esto es trabajo de todos: del empresario facilitando la necesaria formación al trabajador para evitar riesgos y dotándole a la vez de los equipos de protección necesarios; del trabajador aplicando las medidas que se le han facilitado, y de todos asumiéndolo como una actitud dentro del entorno laboral y transmitiendo esta actitud a los más pequeños para que éstos lleguen a su vida laboral entendiendo la prevención como una parte más de su rutina diaria, no como una obligación que se tiene que cumplir. 

Hoy, 28 de abril, se celebra el Día Internacional de la Seguridad en el Trabajo. El tema de la Campaña para 2015 es: Únete a la construcción de una cultura de la prevención en materia de SST.

Una cultura nacional de prevención en materia de seguridad y salud en el trabajo implica el respeto del derecho a gozar de un medio ambiente de trabajo seguro y saludable a todos los niveles; la participación activa de los gobiernos, los empleadores y los trabajadores para asegurar un medio ambiente de trabajo seguro y saludable a través de un sistema de derechos, responsabilidades y deberes definidos y la atribución de la máxima prioridad al principio de la prevención.

La OIT celebra el Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo el 28 de abril con el fin de promover la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales en todo el mundo. Se trata de una campaña de sensibilización cuyo objetivo es centrar la atención a nivel internacional sobre las nuevas tendencias en el ámbito de la seguridad y la salud en el trabajo y sobre la magnitud de las lesiones, enfermedades y muertes relacionadas con el trabajo.

Y para conmemorar este día qué mejor que contar con las experiencias de multitud de empresas que hacen de sus espacios de trabajo, lugares más seguros:

- Galp Energia ha organizado por segundo año consecutivo la Semana de la Seguridad en la que se llevarán a cabo varias actividades centradas en Seguridad Vial. Esta iniciativa pone de manifiesto el interés de la compañía en promover un entorno laboral sano y lleno de energía positiva. 

Nuno Moreira da Cruz, Country Manager de Galp Energia en España, resalta que: “Es muy importante que todos tomemos conciencia de cómo nuestras decisiones pueden afectarnos a nosotros y a los que nos rodean. Conducir es algo cotidiano y es esencial que  todos seamos conscientes de la responsabilidad que verdaderamente implica. Galp Energia es una compañía comprometida con el desarrollo sostenible de su actividad y la divulgación de hábitos saludables, por eso queremos dar ejemplo a nuestros empleados sumándonos a la labor de conseguir que nuestras carreteras sean seguras.”

- Grupo 5, una empresa de gestión de servicios sociales y educativos, ha abierto las puertas de sus oficinas para presentar un proyecto con el que ha logrado reducir los riesgos psicosociales a los que se enfrentan sus empleados. El estrés es un factor cada vez es más frecuente en el entorno laboral y, por eso, las empresas buscan la manera de hacerle frente. Según datos de la  Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo (EU-OSHA), el 51% de los trabajadores europeos afirma que dicho estrés es un elemento común en su lugar de trabajo.

“Grupo 5 es una empresa comprometida con las personas. Trabajamos para ser una referencia en servicios sociales, capaz de aportar soluciones innovadoras y gestionar unos servicios de atención personal y social de alta calidad. Todo ello parte de nuestro principal activo, nuestro equipo humano. Estamos muy orgullosos de este reconocimiento como finalistas de los Galardones Europeos a las Buenas Prácticas, lo único que buscábamos es que todo el equipo humano pudiéramos disfrutar del mejor entorno laboral", afirma Ana Gómez, Directora del Área de Emergencias Sociales y Personas sin Hogar de Grupo 5.

- Desde MC PREVENCIÓN creen que es un día para celebrar. Si efectivamente porque es una forma de difundir la importancia de la salud en el entorno laboral, sin embargo tenemos claro que la Seguridad y la Salud en el trabajo es un tema que es necesario que este presente cada día por parte de los empresarios, y del trabajador; según Anna Brotons, Jefa de servicio de Marketing y Comunicación.

En MC PREVENCIÓN creemos que el objetivo a conseguir es que la prevención llegue a ser una rutina más diaria, aquello que realizamos sin pensar, de forma automática. Conseguir esto es trabajo de todos: del empresario facilitando la necesaria formación al trabajador para evitar riesgos y dotándole a la vez de los equipos de protección necesarios; del trabajador aplicando las medidas que se le han facilitado, y de todos asumiéndolo como una actitud dentro del entorno laboral y transmitiendo esta actitud a los más pequeños para que éstos lleguen a su vida laboral entendiendo la prevención como una parte más de su rutina diaria, no como una obligación que se tiene que cumplir. 

 

 

 

 

 

 

 

*Si te ha resultado interesante este artículo, te animamos a seguirnos en TWITTER y a suscribirte a nuestra NEWSLETTER DIARIA.

RRHHDigital

ENVÍE SU COMENTARIO
coffee break
Lo más leído
Los lectores Opinan

¿Cuáles creéis que son las claves para la recuperación empresarial en nuestro país?
El ahorro económico
La apuesta por los propósitos sociales y sostenibles
Políticas centradas 100% en los empleados: bienestar, felicidad…
La innovación y la transformación digital
rrhhdigital-blanco
RRHH Digital
El periódico online de recursos humanos y empleo
Otros periódicos del Grupo Ediciones Digitales Siglo 21
Secciones
Contacto

Aviso Legal
© CopyRight 2022 RRHHDigital