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Tras dos años y medio de espera
Ratificada la Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo
POR EP, 12:10 - 09 de Abril del 2015
El Pleno extraordinario de la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo ha ratificado la Estrategia Española en esta materia para el periodo 2015-2020 tras casi dos años y medio de espera, según ha valorado la Secretaría de Medio Ambiente y Salud Laboral de CC.OO.
   En un comunicado, el sindicato señala que este acuerdo va a permitir seguir trabajando en la línea abierta tanto por la anterior estrategia como por los precedentes planes de acción que han contribuido a reducir de forma significativa los accidentes de trabajo y poner el foco de atención en la salud en el trabajo.
   En la Estrategia se definen unas metas a medio y largo plazo, con unos objetivos generales y unas líneas de actuación que los desarrollan, partiendo de cuatro objetivos específicos que contribuirán a obtener los resultados deseados.
   Entre ello se encuentran la mejora de la eficiencia de las instituciones dedicadas a la prevención de riesgos laborales; potenciar actuaciones de las Administraciones Públicas en materia de análisis, investigación, promoción, apoyo, asesoramiento, vigilancia y control de la prevención de riesgos laborales; o promover la mejora de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo, especialmente en sectores, actividades, colectivos y empresas de mayor riesgo.

El Pleno extraordinario de la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo ha ratificado la Estrategia Española en esta materia para el periodo 2015-2020 tras casi dos años y medio de espera, según ha valorado la Secretaría de Medio Ambiente y Salud Laboral de CC.OO.

   En un comunicado, el sindicato señala que este acuerdo va a permitir seguir trabajando en la línea abierta tanto por la anterior estrategia como por los precedentes planes de acción que han contribuido a reducir de forma significativa los accidentes de trabajo y poner el foco de atención en la salud en el trabajo.

   En la Estrategia se definen unas metas a medio y largo plazo, con unos objetivos generales y unas líneas de actuación que los desarrollan, partiendo de cuatro objetivos específicos que contribuirán a obtener los resultados deseados.

   Entre ello se encuentran la mejora de la eficiencia de las instituciones dedicadas a la prevención de riesgos laborales; potenciar actuaciones de las Administraciones Públicas en materia de análisis, investigación, promoción, apoyo, asesoramiento, vigilancia y control de la prevención de riesgos laborales; o promover la mejora de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo, especialmente en sectores, actividades, colectivos y empresas de mayor riesgo.

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