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Oferta de empleo: Se busca Responsable de RRHH - Sector Hostelería
POR RRHH Digital, 02:00 - 16 de Febrero del 2015
Oferta de empleo: Se busca Responsable de RRHH - Sector Hostelería

Organization

Prestigiosa y exclusiva cadena hotelera con encanto.

Function

Como Responsable de RRHH te responsabilizarás de coordinar y supervisar las tareas relacionadas con el Área de Recursos Humanos, garantizando la correcta ejecución de los procesos, cumpliendo con los plazos, las normativas y estándares de calidad establecidos y optimizando al máximo los recursos y presupuesto asignados, reportando directamente a gerencia. 

Tus principales funciones consistirán en: 

-Supervisión de la nómina, contratación de personal (altas, bajas, contratos laborales, finiquitos, etc.), seguros sociales, comunicaciones con Seguridad Social (variaciones, bajas, maternidades, finiquitos, apertura y cierre de centros de trabajo).

-Realización de la selección y formación del personal.

-Contacto con los empleados: aclaración de dudas en materia laboral, conceptos salariales, información de cambios en la organización y seguimiento del personal.

-Elaboración de estudios salariales, procedimientos y políticas del departamento de RRHH.

-Entrega del Certificado Anual de Retenciones.

-Elaboración del calendario laboral y control de vacaciones.

-Detectar las posibles necesidades formativas por departamentos de acuerdo al plan estratégico de la empresa. Organización y gestión de los cursos de formación.

-Implantar un sistema de gestión de nómina, elaborar procedimientos internos y supervisar las políticas de retribución.

-Conocimiento de la ley de PRL para su posterior aplicación.

-Seguimiento de las novedades en legislación laboral, convenios colectivos, prácticas del sector, normativa interna.

-Realizar trámites con la Agencia Tributaria y Seguridad Social cuando se produzca el desplazamiento internacional y/o expatriación de trabajadores.

Requisitos

Buscamos una persona con los siguientes conocimientos y experiencias:

Cualificaciones

-Estudios mínimos universitarios en ciencias del Trabajo o Relaciones Laborales, con amplio conocimiento de la legislación laboral y de Seguridad Social.

Experiencia

- Imprescindible experiencia previa de 3 años como Responsable de Recursos Humanos en sector hostelería y/o restauración

Habilidades

- Conocimientos de Ofimática.

Aptitudes personales

- Alta capacidad analítica y de toma de decisiones

- Persona activa y resolutiva, con iniciativa, ordenada y acostumbrada a trabajar en equipo

- Capacidad de planificar y organizar

Offer

-Incorporación inmediata

-Salario: salario competitivo

-Contrato indefinido

-Jornada completa

 

Para ir a la oferta, pinche aquí. 

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Prestigiosa y exclusiva cadena hotelera con encanto.
  
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Como Responsable de RRHH te responsabilizarás de coordinar y supervisar las tareas relacionadas con el Área de Recursos Humanos, garantizando la correcta ejecución de los procesos, cumpliendo con los plazos, las normativas y estándares de calidad establecidos y optimizando al máximo los recursos y presupuesto asignados, reportando directamente a gerencia. 
Tus principales funciones consistirán en: 
-Supervisión de la nómina, contratación de personal (altas, bajas, contratos laborales, finiquitos, etc.), seguros sociales, comunicaciones con Seguridad Social (variaciones, bajas, maternidades, finiquitos, apertura y cierre de centros de trabajo).
-Realización de la selección y formación del personal.
-Contacto con los empleados: aclaración de dudas en materia laboral, conceptos salariales, información de cambios en la organización y seguimiento del personal.
-Elaboración de estudios salariales, procedimientos y políticas del departamento de RRHH.
-Entrega del Certificado Anual de Retenciones.
-Elaboración del calendario laboral y control de vacaciones.
-Detectar las posibles necesidades formativas por departamentos de acuerdo al plan estratégico de la empresa. Organización y gestión de los cursos de formación.
-Implantar un sistema de gestión de nómina, elaborar procedimientos internos y supervisar las políticas de retribución.
-Conocimiento de la ley de PRL para su posterior aplicación.
-Seguimiento de las novedades en legislación laboral, convenios colectivos, prácticas del sector, normativa interna.
-Realizar trámites con la Agencia Tributaria y Seguridad Social cuando se produzca el desplazamiento internacional y/o expatriación de trabajadores.
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Buscamos una persona con los siguientes conocimientos y experiencias:
Cualificaciones
-Estudios mínimos universitarios en ciencias del Trabajo o Relaciones Laborales, con amplio conocimiento de la legislación laboral y de Seguridad Social.
Experiencia
- Imprescindible experiencia previa de 3 años como Responsable de Recursos Humanos en sector hostelería y/o restauración
Habilidades
- Conocimientos de Ofimática.
Aptitudes personales
- Alta capacidad analítica y de toma de decisiones
- Persona activa y resolutiva, con iniciativa, ordenada y acostumbrada a trabajar en equipo
- Capacidad de planificar y organizar
  
 
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-Incorporación inmediata
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-Contrato indefinido

-Jor

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