TAMAÑO DE LA LETRA 
Maximizar Fuente Minimizar Fuente
Primera plataforma española de mujeres profesionales en Internet
BROSETA se une a la Plataforma de Mujeres Expertas
POR RRHH Digital, 16:00 - 10 de Febrero del 2015

 

El despacho de abogados BROSETA se ha unido como patrocinador a la iniciativa Plataforma de Mujeres Expertas (www.plataformaexpertas.com), primera plataforma española de mujeres profesionales en Internet.
Esta iniciativa pionera tiene como objetivo fomentar la presencia de la mujer en la sociedad y en los medios de comunicación, potenciar su visibilidad y mejorar su percepción social, y desde su creación a comienzos de 2014 cuenta ya con una base de datos de cerca de 350 expertas en todas las áreas profesionales y casi 200 periodistas y medios de comunicación inscritos.
El acto de firma del patrocinio, por el cual BROSETA llevará a cabo proyectos de asesoramiento legal para la Plataforma,  ha contado con la presencia de Luis Trigo, Socio Director de BROSETA; Laura Aliaga, abogada del Despacho especializada en Derecho de las Tecnologías y Mercantil; Ana Lamas, Presidenta de WomenCEO, asociación líder de esta iniciativa y Presidenta de la Plataforma de Expertas, así como la participación de Eva Levy, Presidenta de Honor de WomenCEO y de la plataforma.
La Plataforma es un proyecto integrado por diferentes asociaciones y federaciones de directivas, empresarias y profesionales de España. Entre ellas se encuentran WomenCEO, Ánima, la Federación de Empresarias y Profesionales BPW Spain, la asociación de Mujeres para el Diálogo y la Educación, la red europea de Mujeres Profesionales (EPWM), Womenalia, el medio de comunicación Mujeres & Cía, y la Asociación de Mujeres Empresarias y Directivas de Navarra, todas ellas organizaciones que promueven una mayor visibilidad de la mujer y su acceso a puesto de alta dirección y gobierno en empresas e instituciones.
Para Ana Lamas “la invisibilidad es uno de los caballos de batalla de las mujeres. Es perjudicial para ellas, pero también para las empresas e instituciones académicas, científicas o profesionales donde trabajan y cuyos logros se ignoran”.
Para Eva Levy, “facilitar a la sociedad la posibilidad de escuchar la opinión de mujeres con un enorme talento sobre diferentes cuestiones allana el camino de la igualdad, que es un factor imprescindible para el desarrollo social y económico, y exigido además por las directivas europeas y por el Plan Europeo de Recuperación Económica 2020”. “Se han producido muchos cambios en pocos años en este sentido – añadió Levy -, y este es ya un camino imparable, aunque queda mucho margen de mejora en el ámbito de la empresa en cuanto al papel de la mujer en puestos directivos”.
Por su parte, Luis Trigo considera que “el importante número de expertas que forman parte ya de esta plataforma indica que había una necesidad muy clara de potenciar la figura de la mujer profesional líder. En BROSETA estamos muy comprometidos en este sentido. De hecho, tres de las cinco áreas de negocio del Despacho están dirigidas por mujeres, casi un 40% de los puestos directivos y predirectivos están ocupados por mujeres, y más del 60% de la plantilla total de la Firma está compuesta por mujeres”.
En este sentido, la socia directora del área de Derecho Público de BROSETA, Rosa Vidal; la socia directora del área de Derecho Laboral, Isabel Merenciano, y la abogada especializada en Derecho de las Tecnologías, Laura Aliaga, forman ya parte esta Plataforma de Mujeres Expertas.
Dentro del compromiso de BROSETA en este ámbito, el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad ha destacado la labor del Despacho en la aplicación de políticas de igualdad de trato y de oportunidades entre sus profesionales con la concesión del distintivo de “Igualdad en la Empresa”. BROSETA ha trabajado desde 2011 en la aplicación de un Plan de Igualdad centrado en garantizar el respeto al principio de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el seno de la empresa, mediante la eliminación de cualquier tipo de discriminación en el ámbito laboral, así como la promoción de la igualdad entre ambos sexos. Además, a nivel autonómico BROSETA cuenta con el sello “Fent Empresa. Iguals en Oportunitats”, otorgado por la Consellería de Bienestar de la Comunidad Valenciana.

El despacho de abogados BROSETA se ha unido como patrocinador a la iniciativa Plataforma de Mujeres Expertas (www.plataformaexpertas.com), primera plataforma española de mujeres profesionales en Internet.

Esta iniciativa pionera tiene como objetivo fomentar la presencia de la mujer en la sociedad y en los medios de comunicación, potenciar su visibilidad y mejorar su percepción social, y desde su creación a comienzos de 2014 cuenta ya con una base de datos de cerca de 350 expertas en todas las áreas profesionales y casi 200 periodistas y medios de comunicación inscritos.

El acto de firma del patrocinio, por el cual BROSETA llevará a cabo proyectos de asesoramiento legal para la Plataforma,  ha contado con la presencia de Luis Trigo, Socio Director de BROSETA; Laura Aliaga, abogada del Despacho especializada en Derecho de las Tecnologías y Mercantil; Ana Lamas, Presidenta de WomenCEO, asociación líder de esta iniciativa y Presidenta de la Plataforma de Expertas, así como la participación de Eva Levy, Presidenta de Honor de WomenCEO y de la plataforma.

La Plataforma es un proyecto integrado por diferentes asociaciones y federaciones de directivas, empresarias y profesionales de España. Entre ellas se encuentran WomenCEO, Ánima, la Federación de Empresarias y Profesionales BPW Spain, la asociación de Mujeres para el Diálogo y la Educación, la red europea de Mujeres Profesionales (EPWM), Womenalia, el medio de comunicación Mujeres & Cía, y la Asociación de Mujeres Empresarias y Directivas de Navarra, todas ellas organizaciones que promueven una mayor visibilidad de la mujer y su acceso a puesto de alta dirección y gobierno en empresas e instituciones.

Para Ana Lamas “la invisibilidad es uno de los caballos de batalla de las mujeres. Es perjudicial para ellas, pero también para las empresas e instituciones académicas, científicas o profesionales donde trabajan y cuyos logros se ignoran”.

Para Eva Levy, “facilitar a la sociedad la posibilidad de escuchar la opinión de mujeres con un enorme talento sobre diferentes cuestiones allana el camino de la igualdad, que es un factor imprescindible para el desarrollo social y económico, y exigido además por las directivas europeas y por el Plan Europeo de Recuperación Económica 2020”. “Se han producido muchos cambios en pocos años en este sentido – añadió Levy -, y este es ya un camino imparable, aunque queda mucho margen de mejora en el ámbito de la empresa en cuanto al papel de la mujer en puestos directivos”.

Por su parte, Luis Trigo considera que “el importante número de expertas que forman parte ya de esta plataforma indica que había una necesidad muy clara de potenciar la figura de la mujer profesional líder. En BROSETA estamos muy comprometidos en este sentido. De hecho, tres de las cinco áreas de negocio del Despacho están dirigidas por mujeres, casi un 40% de los puestos directivos y predirectivos están ocupados por mujeres, y más del 60% de la plantilla total de la Firma está compuesta por mujeres”.

En este sentido, la socia directora del área de Derecho Público de BROSETA, Rosa Vidal; la socia directora del área de Derecho Laboral, Isabel Merenciano, y la abogada especializada en Derecho de las Tecnologías, Laura Aliaga, forman ya parte esta Plataforma de Mujeres Expertas.

Dentro del compromiso de BROSETA en este ámbito, el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad ha destacado la labor del Despacho en la aplicación de políticas de igualdad de trato y de oportunidades entre sus profesionales con la concesión del distintivo de “Igualdad en la Empresa”. BROSETA ha trabajado desde 2011 en la aplicación de un Plan de Igualdad centrado en garantizar el respeto al principio de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el seno de la empresa, mediante la eliminación de cualquier tipo de discriminación en el ámbito laboral, así como la promoción de la igualdad entre ambos sexos. Además, a nivel autonómico BROSETA cuenta con el sello “Fent Empresa. Iguals en Oportunitats”, otorgado por la Consellería de Bienestar de la Comunidad Valenciana.

 

*Si te ha resultado interesante este artículo, te animamos a seguirnos en TWITTER y a suscribirte a nuestra NEWSLETTER DIARIA.

RRHHDigital

ENVÍE SU COMENTARIO
coffee break
Lo más leído
Los lectores Opinan

¿Cómo ves la inclusión de personas con discapacidad en las empresas de nuestro país?
Genial, ya que las empresas apuestan por ello y creo que somos referencia en ese tema
Poco a poco las empresas van apostando por ello pero queda dar un pasito más
Mal, creo que tenemos mucho que mejorar
No creo que las empresas españolas apuesten por la inclusión de personas con discapacidad
rrhhdigital-blanco
RRHH Digital
El periódico online de recursos humanos y empleo
Otros periódicos del Grupo Ediciones Digitales Siglo 21
Secciones
Contacto

Aviso Legal
© CopyRight 2021 RRHHDigital