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Nestlé contratará a 35 personas con discapacidad en los próximos cinco años
POR RRHH Digital, 16:00 - 03 de Febrero del 2015
Nestlé contratará a 35 personas con discapacidad en los próximos cinco años

 

Nestlé, empresa líder mundial en nutrición, salud y bienestar, ha firmado un Convenio Inserta con Fundación ONCE para facilitar la incorporación de 35 personas con discapacidad a la empresa durante los próximos cinco años.
Según ha informado la multinacional, para preseleccionar a los candidatos que mejor se ajusten a cada perfil ofertado, Nestlé contará con FSC Inserta, la entidad de Fundación ONCE para la formación y el empleo.
Además, en virtud de este convenio de colaboración, Nestlé favorecerá la inserción laboral indirecta de las personas con discapacidad a través de la adquisición de bienes y la contratación de servicios a centros especiales de empleo.
La firma de este acuerdo supone la incorporación de Nestlé al Foro Inserta Responsable, un espacio de encuentro y debate creado por Fundación ONCE para potenciar el intercambio de experiencias en discapacidad y posicionar socialmente a las empresas pioneras y comprometidas con la Responsabilidad Social Empresarial y Discapacidad (RSE-D).
El vicepresidente y director general de Nestlé España, Laurent Dereux, ha señalado que “en Nestlé, estamos plenamente convencidos de que es imprescindible que todos los agentes sociales aúnen esfuerzos y promuevan proyectos conjuntos y acciones que posibiliten la inclusión plena de estas personas en la sociedad. Por eso, nos sentimos muy satisfechos de abrir esta vía de colaboración con Fundación ONCE a través de estos programas con los que nos sentimos plenamente comprometidos”.

Nestlé, empresa líder mundial en nutrición, salud y bienestar, ha firmado un Convenio Inserta con Fundación ONCE para facilitar la incorporación de 35 personas con discapacidad a la empresa durante los próximos cinco años.

Según ha informado la multinacional, para preseleccionar a los candidatos que mejor se ajusten a cada perfil ofertado, Nestlé contará con FSC Inserta, la entidad de Fundación ONCE para la formación y el empleo.

Además, en virtud de este convenio de colaboración, Nestlé favorecerá la inserción laboral indirecta de las personas con discapacidad a través de la adquisición de bienes y la contratación de servicios a centros especiales de empleo.

La firma de este acuerdo supone la incorporación de Nestlé al Foro Inserta Responsable, un espacio de encuentro y debate creado por Fundación ONCE para potenciar el intercambio de experiencias en discapacidad y posicionar socialmente a las empresas pioneras y comprometidas con la Responsabilidad Social Empresarial y Discapacidad (RSE-D).

El vicepresidente y director general de Nestlé España, Laurent Dereux, ha señalado que “en Nestlé, estamos plenamente convencidos de que es imprescindible que todos los agentes sociales aúnen esfuerzos y promuevan proyectos conjuntos y acciones que posibiliten la inclusión plena de estas personas en la sociedad. Por eso, nos sentimos muy satisfechos de abrir esta vía de colaboración con Fundación ONCE a través de estos programas con los que nos sentimos plenamente comprometidos”.

 

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¿Cómo ves la inclusión de personas con discapacidad en las empresas de nuestro país?
Genial, ya que las empresas apuestan por ello y creo que somos referencia en ese tema
Poco a poco las empresas van apostando por ello pero queda dar un pasito más
Mal, creo que tenemos mucho que mejorar
No creo que las empresas españolas apuesten por la inclusión de personas con discapacidad
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